國(guó)資委
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)
數(shù)字化業(yè)務(wù)精英培訓(xùn)
數(shù)字化專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)
數(shù)字化人才認(rèn)證
數(shù)字化大講堂
數(shù)字化專(zhuān)題課件開(kāi)發(fā)
數(shù)字化講師培養(yǎng)
PAQS性格優(yōu)勢(shì)掃描儀
MPP職業(yè)性格測(cè)評(píng)MP領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)BCT認(rèn)知能力測(cè)評(píng)
戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)
宏觀研究
數(shù)字化
國(guó)企改革
企業(yè)管理
政府研究
中國(guó)咨詢(xún)行業(yè)的領(lǐng)先者
始于1993年,中國(guó)咨詢(xún)行業(yè)的開(kāi)拓者
提供“咨詢(xún)+培訓(xùn)+數(shù)字化”解決方案
向世界級(jí)咨詢(xún)公司行列邁進(jìn)
愿景
成為中國(guó)咨詢(xún)生態(tài)的價(jià)值典范
打造具有全球影響力的百年智庫(kù)
使命
不止于解決問(wèn)題
更致力于充分釋放個(gè)人與組織潛能
為社會(huì)進(jìn)步和生活美好貢獻(xiàn)智慧
核心價(jià)值觀
成就客戶(hù) · 專(zhuān)業(yè) · 真誠(chéng) · 團(tuán)隊(duì) · 以?shī)^斗者為本
世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè),
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典型村鎮(zhèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
鄉(xiāng)村振興課題研究
特色(專(zhuān)項(xiàng))產(chǎn)業(yè)規(guī)劃
項(xiàng)目(資金)申報(bào)
涉農(nóng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)
鄉(xiāng)村振興考核評(píng)估
……
對(duì)標(biāo)世界一流
企業(yè)重組整合
國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)/民營(yíng)500強(qiáng)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)
公司治理與董事會(huì)建設(shè)
經(jīng)營(yíng)駕駛艙
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中國(guó)咨詢(xún)行業(yè)領(lǐng)先者與開(kāi)拓者
30年穩(wěn)健發(fā)展,向世界級(jí)咨詢(xún)公司行列邁進(jìn)
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權(quán)威專(zhuān)家
力量集聚
500強(qiáng)中國(guó)
企業(yè)選擇
服務(wù)省級(jí)
行政區(qū)域
信息運(yùn)營(yíng)商行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進(jìn),信息運(yùn)營(yíng)商行業(yè)從規(guī)模經(jīng)營(yíng)走向基于規(guī)模的價(jià)值運(yùn)營(yíng)階段,通過(guò)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新,形成以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、信息技術(shù)和數(shù)據(jù)要素為驅(qū)動(dòng)的新增長(zhǎng)模式,通過(guò)組織和人才重塑,激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,擔(dān)當(dāng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)數(shù)字中國(guó)智慧社會(huì)的時(shí)代使命。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)
CHBN全向發(fā)力
最大化網(wǎng)絡(luò)價(jià)值
新技術(shù)融合創(chuàng)新
高效協(xié)同組織運(yùn)作
數(shù)智化
轉(zhuǎn)型升級(jí)
CHBN
全向發(fā)力
最大化
網(wǎng)絡(luò)價(jià)值
新技術(shù)
融合創(chuàng)新
高效協(xié)同
組織運(yùn)作
中大咨詢(xún)提供全方位解決方案
組織和人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)
以智慧化運(yùn)營(yíng)體系與數(shù)字化人才體系為雙輪,推動(dòng)組織運(yùn)營(yíng)與人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型
智慧化運(yùn)營(yíng)體系
專(zhuān)業(yè)伙伴人力資源
懂業(yè)務(wù),懂HR,共贏設(shè)計(jì),支持業(yè)務(wù)發(fā)展
大數(shù)據(jù)、人力資本審計(jì)
面向各級(jí)經(jīng)營(yíng)單元,以審計(jì)視角糾正資源錯(cuò)配、低配
人力資源共享服務(wù)
數(shù)字化服務(wù),深入理解和擁抱技術(shù),應(yīng)用技術(shù)提升HR客服體驗(yàn)
懂業(yè)務(wù),懂HR
共贏設(shè)計(jì),支持業(yè)務(wù)發(fā)展
人力資源
業(yè)務(wù)伙伴
面向各級(jí)經(jīng)營(yíng)單元,
以審計(jì)視角糾正資源錯(cuò)配、低配
大數(shù)據(jù)
人力資本審計(jì)
共享服務(wù)
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力,在數(shù)字化世界中評(píng)估與發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力
數(shù)字化團(tuán)隊(duì)
全新的模型方式,獨(dú)特的邏輯結(jié)構(gòu)來(lái)更好地剖析全員對(duì)公司戰(zhàn)略的認(rèn)可度
新興業(yè)務(wù)
新機(jī)制建設(shè)
面向新興業(yè)務(wù),對(duì)標(biāo)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),建立激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與快速成長(zhǎng)的體制機(jī)制
數(shù)字化人才體系
全新的模型方式,獨(dú)特的邏輯結(jié)構(gòu)來(lái)更好地剖析全員對(duì)公司戰(zhàn)略的認(rèn)可度,創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)界面
新興業(yè)務(wù)新機(jī)制建設(shè)
中國(guó)聯(lián)通廣東分公司
基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才規(guī)劃
中大咨詢(xún)?cè)诓罹喾治龅幕A(chǔ)上,制定廣東聯(lián)通人才規(guī)劃,助力廣東聯(lián)通人才素質(zhì)大幅度提高,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善
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貴州聯(lián)通
數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理優(yōu)化
全面了解貴州聯(lián)通組織人力現(xiàn)狀,基于現(xiàn)存問(wèn)題和發(fā)展期望,針對(duì)性設(shè)計(jì)各個(gè)模塊的優(yōu)化思路與建議
中國(guó)移動(dòng)某市公司
人力資源管理咨詢(xún)
評(píng)估員工戰(zhàn)略性能力差距,明確員工的潛力和期望,為戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障;組織發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一,建立了較為完善全套體系
專(zhuān)業(yè)化公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、生態(tài)、組織、人才
前瞻洞察行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn),做強(qiáng)產(chǎn)品線(xiàn)能力與市場(chǎng)體系,準(zhǔn)確把握企業(yè)所處階段,建立適配高效組織作戰(zhàn)體系
戰(zhàn)略規(guī)劃
洞悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢(shì),布局未來(lái)業(yè)務(wù),占領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)高地
產(chǎn)品發(fā)展
貫徹戰(zhàn)略導(dǎo)向,明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)體系、各產(chǎn)品單元的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
生態(tài)伙伴管理
建設(shè)集團(tuán)-行業(yè)-跨領(lǐng)域的生態(tài)合作體系,導(dǎo)入內(nèi)外部資源,共創(chuàng)共享共謀發(fā)展
組織體系優(yōu)化
敏捷化組織升級(jí),打造流程優(yōu)化、管理高效、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、職責(zé)健全的組織體系
人才培養(yǎng)激勵(lì)
完善人才畫(huà)像,建立數(shù)字化人才體系,創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,打造具有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)軍人才
案例分享:中國(guó)電信某專(zhuān)業(yè)子公司
中國(guó)電信某專(zhuān)業(yè)子公司借助本次項(xiàng)目,在解決戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、生態(tài)規(guī)劃與組織升級(jí)四方面核心議題的基礎(chǔ)上,高質(zhì)量召開(kāi)戰(zhàn)略共創(chuàng)工作坊,實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo),群策群力,凝聚共識(shí),促進(jìn)未來(lái)戰(zhàn)略實(shí)施落地
洞察行業(yè)內(nèi)外形勢(shì),深入挖掘客群需求,輸出公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略,形成客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)路徑策略,形成業(yè)務(wù)發(fā)展與組織發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)思路框架
產(chǎn)品規(guī)劃
形成指引公司產(chǎn)品發(fā)展的規(guī)劃綱要,明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)體系、各產(chǎn)品單元的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和能力提升規(guī)劃
生態(tài)規(guī)劃
利用行業(yè)能力優(yōu)勢(shì)并通過(guò)數(shù)字化加以開(kāi)放,吸引集團(tuán)兄弟單位和合作伙伴共同創(chuàng)新,形成企業(yè)內(nèi)外部共贏的生態(tài)圈,構(gòu)建合作體系
組織升級(jí)
形成公司組織發(fā)展建議報(bào)告,明確公司內(nèi)相關(guān)部門(mén)職責(zé),打造標(biāo)準(zhǔn)化敏捷交付模式,支撐戰(zhàn)略落地
500強(qiáng)及眾多大中型企業(yè)信賴(lài)之選
新聞動(dòng)態(tài)
客戶(hù)見(jiàn)證
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