數(shù)字化領導者
數(shù)字化人才培養(yǎng)
AI倍增職場效率系列
AI賦能業(yè)務輔導落地
AI+管理情境輔導落地
PAQS 性格優(yōu)勢掃描儀
MPP 職業(yè)性格測評
MP 領導力測評
BCT 認知能力測評
大五職業(yè)性格測評
SJTP潛能情境測試
戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)
宏觀研究
數(shù)字化
國企改革
企業(yè)管理
政府研究
始于1993年,中國咨詢行業(yè)的先行者與領航員
提供“咨詢+培訓+數(shù)字化”解決方案
向世界級咨詢公司行列邁進
愿景
成為中國咨詢生態(tài)的價值典范
打造具有全球影響力的百年智庫
使命
不止于解決問題
更致力于充分釋放個人與組織潛能
為社會進步和生活美好貢獻智慧
核心價值觀
成就客戶 · 專業(yè) · 真誠 · 團隊 · 以奮斗者為本
世界500強的中國企業(yè),
有70%+選擇了中大咨詢
了解案例 >>
北京/上海/廣州/深圳/成都/武漢/長沙/西安/天津/南京/濟南/鄭州/南寧/合肥/香港/紐約
全國熱線:400-9933-161
微信客服
在線留言
典型村鎮(zhèn)項目設計
鄉(xiāng)村振興課題研究
特色(專項)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃
項目(資金)申報
涉農(nóng)資金績效評價
鄉(xiāng)村振興考核評估
……
對標世界一流
企業(yè)重組整合
國資國企高質(zhì)量發(fā)展
競爭性企業(yè)/民營500強
區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
財務共享中心建設
公司治理與董事會建設
經(jīng)營駕駛艙
廣東省發(fā)改委“十五五”制造業(yè)研究
站在“十五五”新起點,為廣東省經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展注入新活力
點擊了解更多
中國民航信息集團中長期發(fā)展規(guī)劃
全面評估“十四五”戰(zhàn)略實施效果,攜手共繪“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃藍圖
400-9933-161
5000
卓越客戶
10000
權威專家力量集聚
70%
500強中國企業(yè)選擇
30
服務省級行政區(qū)域
中國咨詢行業(yè)先行者與領航員
30年穩(wěn)健發(fā)展,向世界級咨詢公司行列邁進
MORE ABOUT US >>
權威專家
力量集聚
500強中國
企業(yè)選擇
服務省級
行政區(qū)域
信息運營商行業(yè)發(fā)展趨勢
隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進,信息運營商行業(yè)從規(guī)模經(jīng)營走向基于規(guī)模的價值運營階段,通過數(shù)智化轉(zhuǎn)型、關鍵技術創(chuàng)新,形成以網(wǎng)絡為基礎、信息技術和數(shù)據(jù)要素為驅(qū)動的新增長模式,通過組織和人才重塑,激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力,擔當建設網(wǎng)絡強國數(shù)字中國智慧社會的時代使命。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級
CHBN全向發(fā)力
最大化網(wǎng)絡價值
新技術融合創(chuàng)新
高效協(xié)同組織運作
數(shù)智化
轉(zhuǎn)型升級
CHBN
全向發(fā)力
最大化
網(wǎng)絡價值
新技術
融合創(chuàng)新
高效協(xié)同
組織運作
中大咨詢提供全方位解決方案
組織和人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務
以智慧化運營體系與數(shù)字化人才體系為雙輪,推動組織運營與人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型
智慧化運營體系
專業(yè)伙伴人力資源
懂業(yè)務,懂HR,共贏設計,支持業(yè)務發(fā)展
大數(shù)據(jù)、人力資本審計
面向各級經(jīng)營單元,以審計視角糾正資源錯配、低配
人力資源共享服務
數(shù)字化服務,深入理解和擁抱技術,應用技術提升HR客服體驗
懂業(yè)務,懂HR
共贏設計,支持業(yè)務發(fā)展
人力資源
業(yè)務伙伴
面向各級經(jīng)營單元,
以審計視角糾正資源錯配、低配
大數(shù)據(jù)
人力資本審計
共享服務
數(shù)字化領導力
數(shù)字化領導力,在數(shù)字化世界中評估與發(fā)展領導力
數(shù)字化團隊
全新的模型方式,獨特的邏輯結(jié)構(gòu)來更好地剖析全員對公司戰(zhàn)略的認可度
新興業(yè)務
新機制建設
面向新興業(yè)務,對標移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),建立激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與快速成長的體制機制
數(shù)字化人才體系
全新的模型方式,獨特的邏輯結(jié)構(gòu)來更好地剖析全員對公司戰(zhàn)略的認可度,創(chuàng)新的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)界面
新興業(yè)務新機制建設
中國聯(lián)通廣東分公司
基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才規(guī)劃
中大咨詢在差距分析的基礎上,制定廣東聯(lián)通人才規(guī)劃,助力廣東聯(lián)通人才素質(zhì)大幅度提高,人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,人才發(fā)展環(huán)境進一步改善
了解更多>>
貴州聯(lián)通
數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源管理優(yōu)化
全面了解貴州聯(lián)通組織人力現(xiàn)狀,基于現(xiàn)存問題和發(fā)展期望,針對性設計各個模塊的優(yōu)化思路與建議
中國移動某市公司
人力資源管理咨詢
評估員工戰(zhàn)略性能力差距,明確員工的潛力和期望,為戰(zhàn)略實現(xiàn)提供人力資源保障;組織發(fā)展與個人發(fā)展相統(tǒng)一,建立了較為完善全套體系
專業(yè)化公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、生態(tài)、組織、人才
前瞻洞察行業(yè)競爭焦點,做強產(chǎn)品線能力與市場體系,準確把握企業(yè)所處階段,建立適配高效組織作戰(zhàn)體系
戰(zhàn)略規(guī)劃
洞悉數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展趨勢,充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢,布局未來業(yè)務,占領競爭高地
產(chǎn)品發(fā)展
貫徹戰(zhàn)略導向,明確產(chǎn)品定位、目標體系、各產(chǎn)品單元的業(yè)務戰(zhàn)略,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
生態(tài)伙伴管理
建設集團-行業(yè)-跨領域的生態(tài)合作體系,導入內(nèi)外部資源,共創(chuàng)共享共謀發(fā)展
組織體系優(yōu)化
敏捷化組織升級,打造流程優(yōu)化、管理高效、機構(gòu)精簡、職責健全的組織體系
人才培養(yǎng)激勵
完善人才畫像,建立數(shù)字化人才體系,創(chuàng)新人才激勵機制,打造具有領導力的領軍人才
案例分享:中國電信某專業(yè)子公司
中國電信某專業(yè)子公司借助本次項目,在解決戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、生態(tài)規(guī)劃與組織升級四方面核心議題的基礎上,高質(zhì)量召開戰(zhàn)略共創(chuàng)工作坊,實戰(zhàn)引導,群策群力,凝聚共識,促進未來戰(zhàn)略實施落地
洞察行業(yè)內(nèi)外形勢,深入挖掘客群需求,輸出公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略,形成客戶經(jīng)營與產(chǎn)品經(jīng)營路徑策略,形成業(yè)務發(fā)展與組織發(fā)展雙輪驅(qū)動思路框架
產(chǎn)品規(guī)劃
形成指引公司產(chǎn)品發(fā)展的規(guī)劃綱要,明確產(chǎn)品定位、目標體系、各產(chǎn)品單元的業(yè)務戰(zhàn)略和能力提升規(guī)劃
生態(tài)規(guī)劃
利用行業(yè)能力優(yōu)勢并通過數(shù)字化加以開放,吸引集團兄弟單位和合作伙伴共同創(chuàng)新,形成企業(yè)內(nèi)外部共贏的生態(tài)圈,構(gòu)建合作體系
組織升級
形成公司組織發(fā)展建議報告,明確公司內(nèi)相關部門職責,打造標準化敏捷交付模式,支撐戰(zhàn)略落地
500強及眾多大中型企業(yè)信賴之選
新聞動態(tài)
原創(chuàng)洞察
十五五前瞻
熱門文章
十五五規(guī)劃 / 宏觀經(jīng)濟 / 宏觀研判
“十五五”時期我國經(jīng)濟發(fā)展將呈現(xiàn)什么特征?面臨的問題和挑戰(zhàn)有哪些?應如何應對這些問題與挑戰(zhàn)?中大咨詢將通過系列文章進行深度分析。
宏觀數(shù)據(jù)與個體感受割裂,產(chǎn)業(yè)大競爭時代來臨
產(chǎn)業(yè)大競爭時代面臨“四座大山”
跨越產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的四大關鍵:產(chǎn)業(yè)+科技+市場+人才
掃描二維碼獲取全文,了解最新研究
宏觀研究 / 宏觀經(jīng)濟 / 世界500強
中大咨詢持續(xù)跟蹤并深入研究《財富》世界500強榜單,形成《世界500強榜單數(shù)據(jù)洞察及企業(yè)發(fā)展研究白皮書》,為大家呈現(xiàn)2000年以來《財富》世界500強榜單變化,揭示宏觀經(jīng)濟發(fā)展格局與發(fā)展趨勢的同時,也從行業(yè)、企業(yè)的中觀和微觀視角挖掘領先企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邏輯。
世界篇:從世界500強整體情況觀世界格局
中國篇:從中國企業(yè)上榜世界500強情況看中國經(jīng)濟發(fā)展
標桿篇:從世界500強探領先企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉措
戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè) / 集成電路 / 工業(yè)裝備 / 生物醫(yī)藥 / 新能源汽車
在新的五年規(guī)劃來臨之際,中大咨詢聚焦行業(yè)前沿,緊扣產(chǎn)業(yè)定位,推出《“十五五”戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢》系列深度解讀,為企業(yè)應對未來產(chǎn)業(yè)競爭總結(jié)關鍵要點。
集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
工業(yè)裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
熱門報告
國企改革 / 十五五規(guī)劃
“十五五”作為實現(xiàn)2035遠期目標承上啟下的五年,是我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的重要階段。站在新的歷史起點上,國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃將面臨8大重要環(huán)境變量……
宏觀前瞻洞見
國資前瞻布局
企業(yè)前瞻發(fā)展
管理賦能
企業(yè)管理 / 管理賦能 / 國企改革 / 組織發(fā)展 / 數(shù)字化
我們從過往的研究中精選了60+份經(jīng)典內(nèi)容,并制成了特輯。內(nèi)容全面涵蓋經(jīng)濟洞察、國企改革、組織發(fā)展、人才發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字化等多個主題模塊。
《中國特色公司治理框架體系與改革趨勢》
《六大重點!2023年新一輪國企改革深化提升工作重點研判》
《經(jīng)典案例 | 地方國資推動國有企業(yè)戰(zhàn)略重組的三大思路》
《推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理30問》
數(shù)字化 / 財務數(shù)字化 / 國企企業(yè)
本藍皮書旨在探討國企財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性和面臨的挑戰(zhàn),為相關決策層提供參考和建議。隨著數(shù)字技術的迅猛發(fā)展,財務數(shù)字化應用得到快速推廣,加速財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為國資企業(yè)聚焦高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)核心競爭力的有力舉措。
現(xiàn)狀分析
關鍵領域與策略
關鍵步驟與方法
實施經(jīng)驗分享
客戶見證
立即咨詢
ICT信息通信技術行業(yè)
解決方案
我們將盡快安排顧問與您聯(lián)系
獲取更多信息請撥打
在線提交您的需求
碼上咨詢
專屬客服
更多中大咨詢優(yōu)質(zhì)服務
熱門推薦
管理咨詢
行業(yè)咨詢
培訓服務
熱點方案
公眾號
關于我們
Copyright ? 1993-2023 廣東中大管理咨詢集團股份有限公司 版權所有 Management Professional Group. All Rights Reserved.
粵公網(wǎng)安備 44010502001629號
粵ICP備11084765號
請選擇客服進行聊天