深圳市燃氣集團是一家以“燃氣+清潔能源”為雙主業(yè)的市屬國有控股上市公司，創(chuàng)立于1982年，2009年在上交所上市。公司燃氣及清潔能源項目遍布68個城市，擁有國家高新技術企業(yè)8家，全資、控股及參股企業(yè)138家。2023年，深圳燃氣進入《財富》中國500強排行榜。為更好地支撐“燃氣+清潔能源”雙主業(yè)戰(zhàn)略轉型，中大咨詢憑借對國資國企及燃氣行業(yè)企業(yè)發(fā)展的深度理解和經(jīng)驗沉淀，全面梳理深圳燃氣整體戰(zhàn)略布局思路和內(nèi)部管理情況，攜手深圳燃氣實現(xiàn)管理優(yōu)化變革，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

截至2023年6月，廣州地鐵集團運營軌道交通里程約849公里，統(tǒng)籌負責32個國鐵、綜合交通樞紐、市政道路項目投資建設，已成長為全球線網(wǎng)規(guī)模領先的軌道交通集團。中大咨詢攜手廣州地鐵開展集團化管控及共享業(yè)務體系優(yōu)化，助推組織架構和管控體系實現(xiàn)轉型升級。近十年來，中大咨詢深耕軌道交通行業(yè)，至今已與全國超過三分之一的軌道交通企業(yè)建立合作關系，腳踏實地，專業(yè)賦能，與軌道交通企業(yè)共同成長。

南方電網(wǎng)近日率先在央企中啟動企業(yè)架構建設工作，南網(wǎng)儲能公司和南網(wǎng)能源院作為南方電網(wǎng)的重要子公司和新興賽道的重點企業(yè)，成為了南方電網(wǎng)企業(yè)架構建設的排頭兵。中大咨詢助力南網(wǎng)儲能公司和南網(wǎng)能源院開展企業(yè)架構設計工作，并與南網(wǎng)總部新興業(yè)務部展開深入交流，以戰(zhàn)略為引領，發(fā)揮企業(yè)架構對推動高質(zhì)量發(fā)展、深化數(shù)字化轉型的引領作用，接軌業(yè)界領先的企業(yè)架構管理實踐，高標準構建具有自身特色的企業(yè)架構，推動南方電網(wǎng)數(shù)字化轉型及管理體系、管理能力現(xiàn)代化，加快推動南方電網(wǎng)創(chuàng)建世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

內(nèi)蒙古鑫通集團始建于1989年，產(chǎn)業(yè)從最初的建筑施工發(fā)展到以地產(chǎn)開發(fā)為主的“一業(yè)獨大”，再到如今已過渡為多業(yè)務“并駕齊驅”。作為當?shù)氐禺a(chǎn)開發(fā)排頭兵，鑫通集團累計開發(fā)總面積已超過300萬平方米，承包工程項目已超200個。為解決業(yè)務機構整合、管控方案落地、人才有效激勵三大問題，鑫通集團攜手中大咨詢制定戰(zhàn)略規(guī)劃，形成“戰(zhàn)略一組織一績效“的閉環(huán)思路，從而推動運營計劃轉化為切實行動，逐步實現(xiàn)多元化有序發(fā)展目標。

銓盛聚碳科技股份公司成立于2008年，是專注于化工領域高分子材料研發(fā)與應用的科技型企業(yè)，曾獲國家高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)等榮譽和資質(zhì)，目前正穩(wěn)步推進上市計劃。銓盛聚碳攜手中大咨詢開展五年長期戰(zhàn)略合作，在第一階段基于全面管理診斷，優(yōu)化組織架構，理清權責界面，推動組織與戰(zhàn)略的匹配，并通過基于價值鏈的流程優(yōu)化支持支撐業(yè)務快速發(fā)展，從而實現(xiàn)管理水平的全面升級。

英飛拓是世界500強深投控旗下唯一的科技上市公司平臺，完全按市場化運作管理，是新型智慧城市解決方案提供、建設和運營服務商。中大咨詢將以戰(zhàn)略和問題為導向，展開集團管控體系優(yōu)化、組織體系優(yōu)化和崗位體系優(yōu)化，推動英飛拓拓展智慧城市細分領域規(guī)劃、軟件集成與硬件供應、建設、運營與數(shù)據(jù)服務，助力數(shù)字中國建設。

大咖國際為蜜雪冰城供應鏈事業(yè)群主要組成部分，專業(yè)聚焦飲品十余年，全年產(chǎn)值超百億，力爭成為國際-流的飲品供應鏈服務商。在宏偉戰(zhàn)略落地的重要階段，中大咨詢以豐富的平臺型組織管理案例經(jīng)驗及建設性解決方案，積極推動大咖國際組織管控、平臺運作，實現(xiàn)組織從1到“1+N' 的集團化升級。

河南勁派集團是一家集制造、旅游、能源開發(fā)、金融、物流等業(yè)務為一體的綜合性大型民企集團，下轄10余家子公司，集團歷經(jīng)30余年的發(fā)展，已經(jīng)成為汽車零部件及鑄造材料的龍頭企業(yè)，累計開發(fā)新產(chǎn)品超5000種，擁有71項國家專利，客戶遍布全球。在汽車行業(yè)下行壓力持續(xù)加大，集團轉型升級關鍵時期，中大咨詢以豐富的案例經(jīng)驗及建設性解決方案，積極推動勁派集團組織升級、薪酬績效升級與人才隊伍升級，推動集團二次騰飛。