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金融科技人才培養(yǎng)

金融科技人才培養(yǎng)

中大咨詢提煉出金融科技行業(yè)對(duì)人才需求的“三型”特征，以金融科技人才能力標(biāo)準(zhǔn)模型為主要依據(jù)，以人才培養(yǎng)分層分類的核心原...

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銀行大合規(guī)微咨詢

銀行大合規(guī)微咨詢

為解決過往培訓(xùn)課程不接地氣、無(wú)法落地的局限性，中大咨詢基于豐富的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，將傳統(tǒng)培訓(xùn)課程變成微行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，有效...

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內(nèi)訓(xùn)師敏捷開發(fā)

內(nèi)訓(xùn)師敏捷開發(fā)

基于1套課程開發(fā)OP表單，致力于實(shí)現(xiàn)知識(shí)輕量化、知識(shí)強(qiáng)聚焦及知識(shí)易遷移，傳承企業(yè)知識(shí)價(jià)值，結(jié)合四大培訓(xùn)亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)...

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新員工培養(yǎng)

新員工培養(yǎng)

中大咨詢?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代的新員工量身打造的混合式培養(yǎng)模式，通過培訓(xùn)創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓新員工在不同的行動(dòng)體驗(yàn)中產(chǎn)生新的思考...

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未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)

未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)

中大咨詢?cè)O(shè)計(jì)了“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力”產(chǎn)品，創(chuàng)新提出應(yīng)對(duì)數(shù)字化挑戰(zhàn)的橫縱向結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方法，旨在培養(yǎng)數(shù)字化時(shí)代的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者...

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高潛后備人才培養(yǎng)

高潛后備人才培養(yǎng)

中大咨詢提供診斷規(guī)劃、識(shí)別、培養(yǎng)、評(píng)估保留的一站式解決方案，助力企業(yè)進(jìn)行整體高潛后備人才管理。

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內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)圈打造

內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)圈打造

基于3.0內(nèi)訓(xùn)時(shí)代，中大咨詢致力于幫助企業(yè)打造Best內(nèi)訓(xùn)生態(tài)圈，基于互聯(lián)網(wǎng)思維幫助企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)環(huán)境，從...

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賽訓(xùn)一體化

賽訓(xùn)一體化

針對(duì)賽訓(xùn)項(xiàng)目中面臨的難點(diǎn)，中大咨詢結(jié)合多個(gè)標(biāo)桿賽訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納出賽訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的“三引兩持”原則，通過六大...

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企業(yè)組織調(diào)研

企業(yè)組織調(diào)研

中大咨詢通過開展深度組織與員工調(diào)研，實(shí)時(shí)把握組織與員工動(dòng)態(tài)，把脈組織管理現(xiàn)狀，洞察員工心聲；從企業(yè)視角與員工視角多維...

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