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金融科技人才培養(yǎng)

金融科技人才培養(yǎng)

中大咨詢提煉出金融科技行業(yè)對人才需求的“三型”特征，以金融科技人才能力標(biāo)準(zhǔn)模型為主要依據(jù)，以人才培養(yǎng)分層分類的核心原...

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銀行大合規(guī)微咨詢

銀行大合規(guī)微咨詢

為解決過往培訓(xùn)課程不接地氣、無法落地的局限性，中大咨詢基于豐富的行動學(xué)習(xí)項目，將傳統(tǒng)培訓(xùn)課程變成微行動學(xué)習(xí)項目，有效...

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內(nèi)訓(xùn)師敏捷開發(fā)

內(nèi)訓(xùn)師敏捷開發(fā)

基于1套課程開發(fā)OP表單，致力于實現(xiàn)知識輕量化、知識強(qiáng)聚焦及知識易遷移，傳承企業(yè)知識價值，結(jié)合四大培訓(xùn)亮點，實現(xiàn)企業(yè)...

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新員工培養(yǎng)

新員工培養(yǎng)

中大咨詢?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)+時代的新員工量身打造的混合式培養(yǎng)模式，通過培訓(xùn)創(chuàng)造成長機(jī)會，讓新員工在不同的行動體驗中產(chǎn)生新的思考...

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未來領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品

未來領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品

中大咨詢設(shè)計了“未來領(lǐng)導(dǎo)力”產(chǎn)品，創(chuàng)新提出應(yīng)對數(shù)字化挑戰(zhàn)的橫縱向結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方法，旨在培養(yǎng)數(shù)字化時代的未來領(lǐng)導(dǎo)者...

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高潛后備人才培養(yǎng)

高潛后備人才培養(yǎng)

中大咨詢提供診斷規(guī)劃、識別、培養(yǎng)、評估保留的一站式解決方案，助力企業(yè)進(jìn)行整體高潛后備人才管理。

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內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)圈打造

內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)圈打造

基于3.0內(nèi)訓(xùn)時代，中大咨詢致力于幫助企業(yè)打造Best內(nèi)訓(xùn)生態(tài)圈，基于互聯(lián)網(wǎng)思維幫助企業(yè)營造良好的內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)環(huán)境，從...

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賽訓(xùn)一體化

賽訓(xùn)一體化

針對賽訓(xùn)項目中面臨的難點，中大咨詢結(jié)合多個標(biāo)桿賽訓(xùn)項目的實施經(jīng)驗，總結(jié)歸納出賽訓(xùn)項目設(shè)計的“三引兩持”原則，通過六大...

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企業(yè)組織調(diào)研

企業(yè)組織調(diào)研

中大咨詢通過開展深度組織與員工調(diào)研，實時把握組織與員工動態(tài)，把脈組織管理現(xiàn)狀，洞察員工心聲；從企業(yè)視角與員工視角多維...

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