解碼財(cái)務(wù)數(shù)字化

避坑指南：財(cái)務(wù)共享如何兼顧上市公司獨(dú)立性要求

財(cái)務(wù)共享中心是推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵抓手，推廣財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)，構(gòu)建前瞻性的財(cái)務(wù)管理體系，是構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管理體系的必然要求。

多上市公司并存的集團(tuán)型企業(yè)，在財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)過(guò)程中需采用合適的設(shè)計(jì)方案，以滿足上市公司的獨(dú)立性要求，并符合監(jiān)管規(guī)定。

企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，勢(shì)在必行！

近年來(lái)，財(cái)政部及國(guó)務(wù)院國(guó)資委等上級(jí)部門相繼發(fā)文，推動(dòng)加快財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

發(fā)展脈絡(luò)

2019/10/29

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法修訂草案（征求意見稿）》

2019/11/03

《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度貫徹實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》

2020/01/23

《關(guān)于深入推進(jìn)財(cái)政法治建設(shè)的指導(dǎo)意見》

2020/03/23

《關(guān)于規(guī)范電子會(huì)計(jì)憑證報(bào)銷入賬歸檔的通知》

2021/04/13

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化預(yù)算管理制度改革的意見》

2021/11.29

《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》

2021/12/23

《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》

2021/12/30

《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2015年）》

2022/03/02

《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》

企業(yè)財(cái)務(wù)管理演進(jìn)趨勢(shì)

趨勢(shì)二：財(cái)務(wù)組織從單一組織向“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)”三支柱演進(jìn)

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃/政策制度/績(jī)效管理/經(jīng)營(yíng)分析/風(fēng)險(xiǎn)控制/稅務(wù)籌劃/稅務(wù)和銀行等地方關(guān)系維護(hù)/籌融資管理等

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)成員公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告編制、參加成員公司辦公會(huì)、財(cái)務(wù)事項(xiàng)協(xié)調(diào)等。如報(bào)告分析與決策支持/預(yù)算編制控制/資產(chǎn)管理/業(yè)務(wù)支持等

共享財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)往來(lái)核算業(yè)務(wù)審核及后續(xù)支付操作以及納稅申報(bào)、納稅計(jì)提等標(biāo)準(zhǔn)化工作

企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型常見難題

缺乏整體規(guī)劃

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)時(shí)，往往只重視單一系統(tǒng)或功能的開發(fā)，規(guī)劃沒有從企業(yè)戰(zhàn)略高度往下分解，或者規(guī)劃缺乏前瞻性。

無(wú)法支持決策分析

對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和應(yīng)用不到位，無(wú)法提供有力的決策分析支持，難以支撐企業(yè)戰(zhàn)略，舊財(cái)務(wù)系統(tǒng)和新技術(shù)之間存在矛盾

業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)分離

企業(yè)業(yè)財(cái)一體化流程不連貫，業(yè)務(wù)部門之間以及業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間不能很好實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)處理上的無(wú)縫銜接，“信息孤島”現(xiàn)象頻發(fā)、各信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)相互分離、無(wú)法兼容

缺乏復(fù)合型數(shù)字化人才

缺乏“財(cái)務(wù)”+“技術(shù)”的復(fù)合型數(shù)字化人才，轉(zhuǎn)型意識(shí)不強(qiáng)，財(cái)務(wù)數(shù)字化人員培養(yǎng)機(jī)制不完善

中大咨詢解決方案

代表案例

客戶見證

為什么選擇中大咨詢

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

中大咨詢財(cái)務(wù)共享中心團(tuán)隊(duì)囊括資深管理咨詢顧問(wèn)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜?、行業(yè)專家等，更懂管理、更懂財(cái)務(wù)、更懂行業(yè)

獨(dú)立性和客觀性

中大咨詢作為第三方咨詢機(jī)構(gòu)，能夠提供獨(dú)立、客觀的意見和建議，為企業(yè)提供更適合的財(cái)務(wù)系統(tǒng)選型方案

定制化服務(wù)

中大咨詢通過(guò)豐富的企業(yè)管理咨詢以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)不同企業(yè)的戰(zhàn)略需求及發(fā)展階段，深入洞察企業(yè)自身情況，提供更定制化的財(cái)務(wù)數(shù)字化解決方案，以滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求

項(xiàng)目視野

有別于注重審計(jì)和稅務(wù)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，中大咨詢擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、人員培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，可以提供持續(xù)的陪跑服務(wù)和支持滿足企業(yè)的長(zhǎng)期需求

跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

中大咨詢已為不同行業(yè)的企業(yè)提供財(cái)務(wù)數(shù)字化解決方案，具備豐富的跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，能為企業(yè)提供更廣泛的參考案例和最佳實(shí)踐

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