不止于解決問(wèn)題，更致力于充分釋放個(gè)人與組織潛能，為社會(huì)進(jìn)步和生活美好貢獻(xiàn)智慧

NOT ONLY TO SOLVE PROBLEMS, BUT ALSO TO FULLY RELEASE INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL POTENTIAL AND CONTRIBUTE WISDOM TO SOCIAL PROGRESS AND A BETTER LIFE

  • 交通
  • 金融
  • 生產(chǎn)制造&汽車
  • 建筑&地產(chǎn)
  • 投資&平臺(tái)企業(yè)
  • 生物醫(yī)藥
  • 軍工&特殊單位
  • 民營(yíng)上市公司&其他企業(yè)
企業(yè)文化
蜀道集團(tuán)
蜀道集團(tuán)由原四川交投、四川鐵投重組整合成立，是四川省資產(chǎn)規(guī)模最大的國(guó)有企業(yè)，綜合實(shí)力位居全國(guó)省屬交通企業(yè)“第一方陣”。針對(duì)重組合并初期文化融合挑戰(zhàn)、文化導(dǎo)向模糊、品牌形象不明晰等問(wèn)題，中大咨詢從促融合、塑新貌、站高位三個(gè)角度制定系統(tǒng)解決方案，助力蜀道集團(tuán)順利渡過(guò)“重組陣痛期”，見(jiàn)證萬(wàn)億級(jí)航母揚(yáng)帆起航。
企業(yè)文化
南方航空
中國(guó)三大民航集團(tuán)，中國(guó)運(yùn)輸飛機(jī)最多、航線網(wǎng)絡(luò)最發(fā)達(dá)、年客運(yùn)量最大的航空公司。中大咨詢與南航牽手對(duì)南航企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)梳理，并進(jìn)行全面升級(jí)，以“陽(yáng)光南航”為文化品格，構(gòu)建全新企業(yè)文化體系。
企業(yè)文化
白云機(jī)場(chǎng)
白云機(jī)場(chǎng)全國(guó)三大國(guó)際航空樞紐之一，2019年旅客吞吐量突破7300萬(wàn)人次，SKYTRAX全球五星航站樓。中大咨詢依據(jù)企業(yè)獨(dú)特DNA，打造具有鮮明特色的企業(yè)文化體系，助力白云機(jī)場(chǎng)服務(wù)轉(zhuǎn)型提升，成為機(jī)場(chǎng)行業(yè)的文化標(biāo)桿。
企業(yè)文化
廣東粵運(yùn)交通
原廣東省汽運(yùn)集團(tuán)和南粵物流重組而來(lái)，中大咨詢梳理雙方企業(yè)特征、發(fā)展歷史，結(jié)合全新企業(yè)定位，提出《粵運(yùn)之道》文化體系和“騏驥”文化品格，通過(guò)一致的文化認(rèn)同消除重組帶來(lái)的文化沖突隱患。
企業(yè)文化
廣深高速公路
被譽(yù)為“珠三角黃金通道”的廣深高速是改革開(kāi)放以來(lái)第一條合資興建的高速公路，是中國(guó)高速公路史上的一座豐碑。在廣深高速正式通車20周年之際，中大咨詢從發(fā)展歷程、經(jīng)濟(jì)價(jià)值貢獻(xiàn)、粵港文化交融等角度，為廣深高速量身打造企業(yè)展廳，沉淀企業(yè)豐厚的精神文化。
企業(yè)文化
紹興軌道交通
肩負(fù)建設(shè)發(fā)展紹興市軌道交通，助力紹興城市發(fā)展的重任。為了更好地履行使命，助力可持續(xù)發(fā)展，中大咨詢站在面向未來(lái)的視角，為紹興軌道交通打造了基于共識(shí)的價(jià)值主張，提出了“千年古城、時(shí)代地鐵”的宏偉愿景，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定了統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。
企業(yè)文化
招商銀行
《財(cái)富》世界500強(qiáng)名列第162位，連續(xù)三年榮膺“中國(guó)最佳銀行”，中大咨詢?cè)趯?duì)其風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)研了解后，為其打造了特色風(fēng)險(xiǎn)管理文化，形成文化亮點(diǎn)，并通過(guò)業(yè)務(wù)融合舉措，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理升級(jí)。
企業(yè)文化
興業(yè)銀行
中國(guó)領(lǐng)先的股份制商業(yè)銀行，全球銀行前20強(qiáng)，總資產(chǎn)超8萬(wàn)億元。在興業(yè)銀行成立30周年之際，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)原企業(yè)文化理念提出優(yōu)化修訂的建議方案，打造匹適發(fā)展的新文化。
企業(yè)文化
工銀租賃
中國(guó)工商銀行全資子公司，國(guó)內(nèi)首家銀行系金融租賃公司，是工行綜合化、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的重要平臺(tái)和實(shí)踐，中大咨詢進(jìn)行了全面調(diào)研與診斷，廣泛征集意見(jiàn)，凝練出全新文化理念體系，并協(xié)助推進(jìn)文化建設(shè)深植，指導(dǎo)長(zhǎng)期文化工作開(kāi)展。
企業(yè)文化
重慶銀行
全國(guó)城商行中首家在港交所主板成功上市的內(nèi)地城商行，西部首家“A+H”上市城商行，中大咨詢?yōu)槠浯罱ㄌ厣幕砟铙w系，制定文化管理制度與員工行為規(guī)范，編制企業(yè)文化故事集，并開(kāi)發(fā)多層面落地宣講課程，為企業(yè)上市提供助力。
企業(yè)文化
佛山農(nóng)商銀行
佛山市禪城、高明、三水三區(qū)農(nóng)信機(jī)構(gòu)合并,亟需建立一致的文化，指引發(fā)展。中大咨詢梳理三家企業(yè)的優(yōu)秀文化基因，結(jié)合戰(zhàn)略方向、地域文化等多維度，打造“橙獅文化”，實(shí)現(xiàn)文化融合1＋1＋1＝1、文化價(jià)值1＋1＋1＞3”新發(fā)展格局。
企業(yè)文化
通匯資本
通匯資本集合了國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)化發(fā)展模式優(yōu)勢(shì)，成立五年即取得優(yōu)異成績(jī)。中大咨詢深刻洞察業(yè)務(wù)特點(diǎn)、企業(yè)特點(diǎn)、人員特點(diǎn)提煉通匯文化理念體系，并在此基礎(chǔ)上制定“通匯人行為公約”，以年輕化的語(yǔ)言風(fēng)格促進(jìn)文化傳播與落實(shí)，充分發(fā)揮文化凝聚人心、提升效率的作用。
企業(yè)文化
廣汽集團(tuán)
世界五百?gòu)?qiáng)排名176位，員工超過(guò)10萬(wàn)人，廣州國(guó)資企業(yè)規(guī)模最大的企業(yè)集團(tuán)。中大咨詢?cè)诜浅＞o張的時(shí)間內(nèi)，調(diào)動(dòng)集團(tuán)上萬(wàn)人參與，成功為廣汽集團(tuán)打造面向全球發(fā)布的企業(yè)文化戰(zhàn)略理念體系。并幫助廣汽集團(tuán)搭建完整的文化建設(shè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化工作科學(xué)、系統(tǒng)、持續(xù)開(kāi)展。
企業(yè)文化
東風(fēng)日產(chǎn)
以東風(fēng)和日產(chǎn)雙方的文化融合為特征所構(gòu)建的《東風(fēng)日產(chǎn)行動(dòng)綱領(lǐng)》，引領(lǐng)企業(yè)數(shù)十年的發(fā)展。面臨當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境的諸多變化，中大咨詢對(duì)東風(fēng)日產(chǎn)文化進(jìn)行系統(tǒng)審視，并適時(shí)迭代升級(jí)，支撐企業(yè)新中期事業(yè)計(jì)劃及NIM戰(zhàn)略發(fā)展。
企業(yè)文化
長(zhǎng)安福特
在企業(yè)發(fā)展遇到一定挑戰(zhàn)時(shí)，長(zhǎng)安福特希望通過(guò)挖掘優(yōu)秀基因，重拾文化力量凝聚共識(shí)，共克時(shí)艱。中大咨詢組織總部中高層管理人員，開(kāi)展企業(yè)文化共識(shí)研討，共同探尋轉(zhuǎn)變思想、改革發(fā)展的精神之路。
企業(yè)文化
東風(fēng)啟辰
啟辰品牌2017年正式獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，處于二次創(chuàng)業(yè)的爬坡階段，需要強(qiáng)有力的文化提供精神引領(lǐng)。中大咨詢通過(guò)組織各層級(jí)管理者和員工的研討，充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)參與文化理念和文化落地討論，促進(jìn)內(nèi)部共識(shí)，最終形成《創(chuàng)業(yè)宣言》。
企業(yè)文化
鞍鋼廣州汽車鋼
作為鞍鋼集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、鞍鋼蒂森克虜伯三方合資公司，廣州鋼正處于由投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)期向產(chǎn)能釋放期過(guò)渡階段。中大咨詢結(jié)合廣州鋼公司目前所處的發(fā)展階段以及股東之間文化的差異性，針對(duì)性設(shè)計(jì)企業(yè)文化共識(shí)營(yíng)項(xiàng)目，以培訓(xùn)+工作坊的形式，促進(jìn)股東代表及各級(jí)管理干部之間思想碰撞、觀點(diǎn)交流，凝聚文化共識(shí)。
企業(yè)文化
廣州印鈔集團(tuán)
廣州印鈔有限公司是中國(guó)印鈔造幣總公司下屬的全資子公司。隨著公司由建設(shè)期進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期，中大咨詢通過(guò)對(duì)全球印鈔行業(yè)的研究、國(guó)內(nèi)印鈔企業(yè)的深入研究，結(jié)合廣鈔的實(shí)際，幫助廣鈔構(gòu)建了運(yùn)營(yíng)期系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)，使得運(yùn)營(yíng)期的各項(xiàng)工作有了指導(dǎo)原則，也為新員工的融入提供了文化指引，為創(chuàng)建國(guó)際一流廣鈔奠定了統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。
企業(yè)文化
陜西建工集團(tuán)
陜西省政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，榮列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第181位和中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)企業(yè)第5位。中大咨詢?yōu)殛兘瘓F(tuán)打造“向善而建”文化理念，制定文化落地各項(xiàng)舉措辦法全面保障文化有效落實(shí)，同時(shí)策劃和設(shè)計(jì)文化傳播載體，提高文化內(nèi)外傳播力，發(fā)揮文化影響力支撐陜建向世界500強(qiáng)快速邁進(jìn)。
企業(yè)文化
中國(guó)電建集團(tuán)江西水電工程局
中大咨詢基于江西水電業(yè)務(wù)屬性和文化基因，梳理提煉“江水文化”的內(nèi)涵——包容、靈動(dòng)、進(jìn)取、潤(rùn)澤，以及“江水之能”文化品格，并進(jìn)一步系統(tǒng)規(guī)劃未來(lái)五年文化建設(shè)工作，提升文化和品牌影響力，助力江西水電文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。
企業(yè)文化
漢陽(yáng)市政集團(tuán)
武漢漢陽(yáng)市政是以大型市政、房建工程施工、設(shè)計(jì)為主，擁有“雙特雙甲”資質(zhì)的大型綜合性國(guó)有建筑企業(yè)。在企業(yè)進(jìn)入了新的戰(zhàn)略發(fā)展階段，需要與之相匹配的企業(yè)文化作為支撐和保障。中大咨詢立足地域特色、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特色為漢陽(yáng)市政打造全新文化體系，推動(dòng)文化系統(tǒng)建設(shè)，近年來(lái)漢陽(yáng)市政面貌一新，快速、穩(wěn)健發(fā)展，成績(jī)顯著。
企業(yè)文化
成都同新房地產(chǎn)
同新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是中國(guó)中鐵三級(jí)子公司，成立于1992年，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，企業(yè)需要總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)發(fā)展提供指引。中大咨詢從過(guò)去、現(xiàn)在以及將來(lái)這條時(shí)間邏輯思考線出發(fā)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，回應(yīng)企業(yè)當(dāng)下問(wèn)題，并對(duì)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇做出積極回應(yīng)，形成富有企業(yè)特色的《同新宣言》，指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)和管理，是企業(yè)組織行為和個(gè)人行為的最高綱領(lǐng)。
企業(yè)文化
保利華南
伴隨近年來(lái)業(yè)務(wù)、人員規(guī)模的高增長(zhǎng)，新員工難與保利華南基因中的“軍旅文化”產(chǎn)生共鳴，對(duì)“奮斗文化”內(nèi)涵缺少共識(shí)?；诖?，中大咨詢保利華南在傳統(tǒng)工作坊常規(guī)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，通過(guò)現(xiàn)代化工具方法和新穎的工作坊流程設(shè)計(jì)，激活成員思維，凝聚全員共識(shí)，順利推動(dòng)成果產(chǎn)出。
企業(yè)文化
西安灃東地產(chǎn)
西安灃東地產(chǎn)是由西安灃東發(fā)展集團(tuán)有限公司投資設(shè)立的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，中大咨詢基于客戶面臨的“向綜合地產(chǎn)轉(zhuǎn)型，不同背景員工文化融合”兩大需求，系統(tǒng)構(gòu)建了“豐”文化理念體系，從思想統(tǒng)一層面有效支撐了灃東地產(chǎn)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和文化融合。
企業(yè)文化
中交城市投資控股
中交城投是中國(guó)交建旗下城市綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的專業(yè)化投資平臺(tái)，中大咨詢創(chuàng)新性地提出雙層理念體系，既承接母公司核心理念，又要彰顯城投業(yè)務(wù)特色，讓員工感知到二者的關(guān)聯(lián)性，從而加深母子文化鏈接。
企業(yè)文化
廣物控股集團(tuán)
新廣物控股由原廣物控股與商貿(mào)控股兩家省屬國(guó)企戰(zhàn)略重組而來(lái)，作為服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的生產(chǎn)性綜合服務(wù)商，廣物控股在走向二次創(chuàng)業(yè)階段的關(guān)鍵時(shí)刻，中大咨詢協(xié)助對(duì)廣物企業(yè)文化體系以及視覺(jué)體系進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“廣濟(jì)天下、物聯(lián)民生”的集團(tuán)文化。
企業(yè)文化
湖南天易集團(tuán)
湖南天易集團(tuán)是株洲天易示范區(qū)城市片區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、投融資管理服務(wù)的重要平臺(tái)企業(yè)?；趯?duì)平臺(tái)企業(yè)關(guān)鍵成功要素的研究以及企業(yè)自身發(fā)展邏輯的梳理，中大咨詢幫助天易集團(tuán)確立了“拓”文化理念體系，通過(guò)構(gòu)建新的思維方式助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
企業(yè)文化
陜西西咸集團(tuán)
西咸集團(tuán)是陜西省西安市西咸新區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的主體，公司成立十年，正在加速推進(jìn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型?；谖飨碳瘓F(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)代主題，中大咨詢以“成長(zhǎng)”為核心構(gòu)建新時(shí)期的企業(yè)文化理念體系，并圍繞企業(yè)文化落地構(gòu)建文化管理系統(tǒng)，包括組織體系、考核體系等。
企業(yè)文化
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)控股集團(tuán)
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)控股集團(tuán)（原開(kāi)發(fā)區(qū)金控）是廣州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)設(shè)立的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)，面臨集團(tuán)全面市場(chǎng)化及行業(yè)政策、發(fā)展理念變化帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)。中大咨詢以“科技金融，和合共贏”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為牽引，構(gòu)建全新企業(yè)文化體系，并編制企業(yè)文化落地規(guī)劃，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的支撐。
企業(yè)文化
西安灃東發(fā)展集團(tuán)
致力于成為城市綜合運(yùn)營(yíng)先鋒，圍繞最新業(yè)務(wù)布局，構(gòu)建“融·拓”文化體系，面向新發(fā)展階段，打造組織新的、統(tǒng)一的、正確的思維方式和行為方式，點(diǎn)燃員工群體奮斗的激情，支撐戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。中大咨詢持續(xù)跟進(jìn)灃東集團(tuán)文化建設(shè)情況，每年提供專項(xiàng)文化輔導(dǎo)方案，確保文化逐步落地深植，激活內(nèi)部文化活力。
企業(yè)文化
康臣藥業(yè)
一家以腎專科藥為主要業(yè)務(wù)的香港上市公司，在中成藥腎病領(lǐng)域處于領(lǐng)導(dǎo)地位，處于上市后高速擴(kuò)張期，且處于收購(gòu)地方國(guó)企后的整合融合期。面向融合發(fā)展建立尊重歷史、求同存異、面向發(fā)展且獨(dú)具特色的“光”文化。
企業(yè)文化
廣州白云山敬修堂藥業(yè)
“敬修堂”始創(chuàng)于1790年（清乾隆五十五年），是廣藥集團(tuán)下屬的主要中成藥制造企業(yè)之一，期望通過(guò)文化升級(jí)，促進(jìn)百年老號(hào)品牌持續(xù)煥發(fā)新活力。中大咨詢注重文化傳承與創(chuàng)變，充分挖掘老字號(hào)品牌文化底蘊(yùn)，同時(shí)適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，制定文化建設(shè)方案，激活內(nèi)部活力。
企業(yè)文化
廣州白云山醫(yī)藥銷售有限公司
廣州白云山醫(yī)藥銷售有限公司是廣藥集團(tuán) “1+N”營(yíng)銷一體化整合平臺(tái)，先后整合了白云山制藥總廠、光華、敬修堂和明興等銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行一體化運(yùn)營(yíng)，企業(yè)面臨多個(gè)背景、不同文化的融合問(wèn)題。中大咨詢從“第三文化”的視角，創(chuàng)造有利于新公司發(fā)展的新文化，形成了公司同一個(gè)波段，同一種話語(yǔ)體系，有效地提升了文化融合。
企業(yè)文化
海南皇隆制藥
皇隆制藥是一家國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，海南省工業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事藥品原料、制劑的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。處于關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期的皇隆制藥需要對(duì)原有文化進(jìn)行改良，融入新的文化元素。綜合調(diào)研以及內(nèi)部共識(shí)情況，中大咨詢圍繞”和誠(chéng)皇隆“構(gòu)建了皇隆制藥的理念文化、制度文化和行為文化，為企業(yè)成功轉(zhuǎn)型提供軟性支撐。
企業(yè)文化
海普諾凱生物科技有限公司
澳優(yōu)乳業(yè)并購(gòu)荷蘭百年乳企海普諾凱乳業(yè)集團(tuán)。登陸中國(guó)市場(chǎng)后，由于公司飛速發(fā)展，人員隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，迫切需要統(tǒng)一的價(jià)值和行為主張來(lái)凝聚人心，中大咨詢基于此，梳理和提煉了與之相匹配的“家”文化理念體系，為企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。
企業(yè)文化
某工程物理研究院科研保障中心
在重新調(diào)整科保中心定位的情況下，科保中心需要全面構(gòu)建公司CIS識(shí)別系統(tǒng)，升級(jí)文化理念與企業(yè)標(biāo)識(shí)，以新形象踐行新使命。中大咨詢基于多層級(jí)的廣泛調(diào)研，為科保中心打造全新理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，打造新IP，樹(shù)立嶄新形象。
企業(yè)文化
廣東特種設(shè)備檢測(cè)研究院
2005年成立，位居全國(guó)“特檢強(qiáng)院”之列。在打造一流強(qiáng)院、和諧幸福特檢院的背景下，需要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)凝神聚力，打造高效團(tuán)隊(duì)；對(duì)外提升知名度和美譽(yù)度，打造專屬的品牌文化。經(jīng)過(guò)全面調(diào)研和共識(shí)研討，中大咨詢?yōu)樘貦z院系統(tǒng)搭建了企業(yè)文化理念體系，明確未來(lái)三年企業(yè)文化落地規(guī)劃，并更新VI體系，煥新了企業(yè)品牌。
企業(yè)文化
中國(guó)某軍工廠
作為國(guó)內(nèi)航修系統(tǒng)的龍頭企業(yè)，希望提煉、建立一整套能夠指引具體經(jīng)營(yíng)和管理行為的管理原則、方針和行為要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的深度融合。中大咨詢?cè)诠芾韮r(jià)值觀的構(gòu)建過(guò)程中，從企業(yè)發(fā)展存在的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，注重把握企業(yè)的一般性和特殊性規(guī)律，搭建了包含經(jīng)營(yíng)、管理、人才各方面內(nèi)容的管理價(jià)值觀體系。
企業(yè)文化
廣東粵海飼料
粵海飼料是大型集團(tuán)化優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)飼料企業(yè)。為支撐“大跨越、大激勵(lì)、大發(fā)展”戰(zhàn)略，三年內(nèi)做到行業(yè)前三，中大咨詢通過(guò)打造“土文化”為核心的企業(yè)文化體系，支撐新時(shí)期組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源能力提升、運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化落地。在文化與戰(zhàn)略引領(lǐng)下，目前粵海飼料已成功上市。
企業(yè)文化
廣東長(zhǎng)隆集團(tuán)
長(zhǎng)隆是我國(guó)旅游業(yè)大型優(yōu)質(zhì)企業(yè)集團(tuán)，志在打造世界級(jí)大型綜合旅游度假區(qū)。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設(shè)的軟性基礎(chǔ)設(shè)施的重要性不斷凸顯，中大咨詢系統(tǒng)梳理長(zhǎng)隆集團(tuán)在企業(yè)文化方面存在的問(wèn)題，深度挖掘企業(yè)文化因素，形成獨(dú)特的價(jià)值理念體系。在文化落地上，圍繞“企業(yè)文化對(duì)管理的促進(jìn)作用”，設(shè)計(jì)企業(yè)文化落地舉措和實(shí)施路徑。
企業(yè)文化
廣東好太太集團(tuán)
成立于1999年，是一家專門從事晾衣架和家用梯設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的知名家居集團(tuán)企業(yè)，2017年主板上市。中大咨詢通過(guò)對(duì)好太太個(gè)性特征、文化傳承、員工期待及所屬行業(yè)本質(zhì)的深刻把握，確立好太太企業(yè)文化品格，重塑企業(yè)文化理念體系，煥新了企業(yè)品牌形象。
企業(yè)文化
隆平高科
隆平高科是由袁隆平院士作為主要發(fā)起人設(shè)立的現(xiàn)代種業(yè)高科技集團(tuán)，公司第一大股東為中信集團(tuán)。中大咨詢基于行業(yè)的特性以及袁隆平院士的使命擔(dān)當(dāng)和家國(guó)情懷，提煉形成了“稻”文化理念體系，明確了“推動(dòng)種業(yè)進(jìn)步，造福世界人民”的偉大使命，豐富和升華了企業(yè)的精神構(gòu)造和頂層設(shè)計(jì)。
企業(yè)文化
科澤新材
深圳大型集團(tuán)企業(yè)布局科創(chuàng)板塊的子公司，擬科創(chuàng)板上市，從“性價(jià)比”型傳統(tǒng)聚酯薄膜企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以高科技和研發(fā)驅(qū)動(dòng)的科技型企業(yè)。中大咨詢通過(guò)文化與品牌打造，對(duì)內(nèi)以極具落地性的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，助力文化理念深植成長(zhǎng)；對(duì)外以全新定位和形象體系，拓市場(chǎng)新局。
企業(yè)文化
潤(rùn)建股份
潤(rùn)建股份2018年在深交所上市，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和組織變革的關(guān)鍵階段，希望通過(guò)文化升級(jí)，支撐一體多翼的新發(fā)展格局，邁入快速發(fā)展的新周期。中大咨詢通過(guò)全面調(diào)研、深度共識(shí)研討，提煉更具適應(yīng)性和引領(lǐng)性的企業(yè)文化，通過(guò)文化重塑與升級(jí)，促進(jìn)內(nèi)部適應(yīng)融合。

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