服務內容

企業(yè)文化診斷評估

企業(yè)文化體系建設

企業(yè)文化落地實施

企業(yè)文化管理考核

企業(yè)文化傳播設計

專項產品/特色服務

企業(yè)文化培訓系列課程

企業(yè)文化調研診斷

通過訪談、問卷、案頭研究等方式對企業(yè)文化現狀進行全面調研分析，總結企業(yè)文化特質，剖析內在原因，厘清文化訴求，為文化建設奠定基礎。

企業(yè)文化測評分析

利用專業(yè)工具和模型對文化特征進行量化測評，將企業(yè)文化特點進行顯性化、系統(tǒng)化呈現，通過橫向和縱向對比洞察差異與變化。

員工思想動態(tài)調研

基于員工滿意度、員工敬業(yè)度等調查，結合訪談手段，對員工思想動態(tài)進行摸底，了解主流思想狀況和員工重點關切事項，提出對策方案。

深圳航空

問題導向與發(fā)展導向相結合，深度剖析深航面臨的文化挑戰(zhàn)及其背后的驅動因素，推動管理團隊形成基本共識

企業(yè)文化理念體系建設

萃取文化基因，提煉文化理念，深入闡釋解讀，將企業(yè)文化思想顯性化表達，建立文化核心突出，具有內在邏輯與整體一致性的企業(yè)文化理念體系

企業(yè)行為識別體系建設

總結提煉企業(yè)員工應具有的共同行為要求和工作準則，對員工工作行為進行系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化的統(tǒng)一管理，對外形成相對統(tǒng)一的企業(yè)形象

企業(yè)視覺識別系統(tǒng)VI設計與優(yōu)化

對企業(yè)標識進行設計或優(yōu)化升級，建立企業(yè)標識的基本規(guī)范以及應用標準，形成系統(tǒng)、統(tǒng)一、科學的視覺符號系統(tǒng)，傳播企業(yè)理念、塑造品牌形象

蜀道集團

為新設合并組建的萬億級交通投資集團進行企業(yè)文化體系的全新構建，推動企業(yè)競爭力影響力躍升

企業(yè)文化實施規(guī)劃

對企業(yè)未來3-5年的文化建設工作進行總體規(guī)劃，多維度、分階段、遞進式系統(tǒng)鋪排，以保障企業(yè)文化在科學、有序建設實施工作中逐步落地。

企業(yè)文化傳播方案

聚焦文化傳播工作，制定專項傳播計劃，通過傳播載體規(guī)劃、傳播矩陣搭建和傳播內容策劃，實現企業(yè)文化人人知曉、人人理解。

企業(yè)文化活動策劃

適應新媒體環(huán)境變化和員工年輕化趨勢，策劃企業(yè)文化主題活動，制定具有針對性、實操性、落地性的活動方案，營造良好文化氛圍、促進文化落地。

企業(yè)文化培訓體系建設

搭建企業(yè)文化培訓體系，包括課程體系、人才體系、管理體系、資源體系，夯實企業(yè)文化培訓力量，推動企業(yè)文化培訓工作系統(tǒng)開展。

企業(yè)文化試點單位建設方案

選取公司內的試點單位或試點項目，重點輔導，深入推進企業(yè)文化建設落地，打造文化建設內部標桿，總結可復制推廣的企業(yè)文化建設經驗。

子文化建設

在公司母文化引領下，面向特定業(yè)務領域或特定職能建設子文化，以契合經營管理的具體訴求，發(fā)揮促進具體業(yè)務發(fā)展的積極作用。

企業(yè)文化管理制度

為企業(yè)文化有效落地與可持續(xù)開展的提供組織保障、制度保障和人力保障，搭建文化管理專業(yè)組織，明確文化管理職責與協(xié)同方式，規(guī)范文化管理流程

企業(yè)文化榮譽體系建設

建立企業(yè)文化榮譽體系，基于員工職業(yè)全周期進行體驗感打造，塑造并激勵企業(yè)文化踐行榜樣，提升員工的使命感與榮耀感

企業(yè)文化考核方案

明確考核指標，制定企業(yè)文化建設的考核標準和流程，跟蹤反饋文化建設情況，以做出針對性改進和持續(xù)優(yōu)化。

價值觀考核實施方案

以價值觀為核心結合具體場景制定員工的行為評價標準，將價值觀要求落實到具體管理和業(yè)務行為中，通過可量化的考核管理，由虛到實

蜜雪冰城

將價值觀進行具象化落地，深植于人力資源政策，落實以價值觀為尺度的文化管理

企業(yè)文化手冊設計

以企業(yè)文化理念內容為核心編撰并設計易讀性高、美觀度佳文化宣傳手冊，形成企業(yè)文化體系規(guī)范內容，便于企業(yè)文化傳播和學習

企業(yè)文化海報設計

以企業(yè)文化理念內容為核心設計海報/宣傳欄，應用于企業(yè)辦公環(huán)境布置，建立企業(yè)文化展示的重要窗口，便于企業(yè)文化學習傳播，營造良好氛圍

企業(yè)吉祥物設計

設計卡通吉祥物，塑造一個獨特且易于識別的品牌形象，柔化文化對話與互動環(huán)境，傳遞文化理念，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)認知度

企業(yè)文化故事集

故事是企業(yè)文化精神的重要載體，對公司中體現企業(yè)文化內涵的典型事件或行為進行梳理，以生動、真實的文化故事傳播文化價值，增強文化認同

企業(yè)文化宣傳片制作

通過視頻語言和畫面講述企業(yè)故事，生動形象傳遞企業(yè)文化內涵，展示企業(yè)形象和價值，促進文化內外傳播，激發(fā)共鳴，擴大影響

企業(yè)文化展廳（墻）設計

文化展廳是企業(yè)文化傳承、展示和弘揚的重要載體和品牌形象的重要展示窗口，通過多樣化展示和互動呈現，展示公司文化與歷史，彰顯企業(yè)實力

企業(yè)文化建設成效評估

跟蹤企業(yè)文化建設情況，對文化建設效果進行測評，對照文化建設目標厘清差距以及薄弱環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)改進、提升文化建設工作成效。

黨建品牌建設

根據黨建總體要求，提煉形成具有政治高度、內涵深度、辨識精度、流傳廣度的特色黨建品牌體系，確保黨建品牌的實效性與先進性

ESG/社會責任報告

按照國際標準編制ESG報告，幫助企業(yè)全面、系統(tǒng)地梳理在環(huán)境、社會和治理方面的表現，向利益相關者展示企業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展的價值

企業(yè)管理基本法建設

承接企業(yè)文化與戰(zhàn)略意圖，建立具體管理制度之上的管理原則或方針體系，體現企業(yè)管理的基本導向，搭建企業(yè)文化向管理行為轉化的橋梁。

科順股份

以管理基本法為引領，推動文化建設縱深發(fā)展，實現商業(yè)價值和社會價值的雙突破

《建設有生命力的企業(yè)文化》
深入解讀企業(yè)文化的內涵和底層邏輯，系統(tǒng)講解企業(yè)文化建設的思路和方法，結合優(yōu)秀企業(yè)文化建設案例實踐，幫助您理解和構建能夠持...
《對標一流——企業(yè)文化引領高質量發(fā)展》
本課程旨在引導您深入理解企業(yè)文化在實踐中的重要作用，通過對標一流企業(yè)文化案例學習借鑒，打造充滿活力和創(chuàng)造力的組織環(huán)境，以...
《對標一流，國企文化建設工作如何有效落地》
本課程旨在引導您通過對標一流企業(yè)文化案例學習借鑒，更好地理解、掌握企業(yè)文化建設工作落實的邏輯與方法，促進企業(yè)文化專業(yè)能力...
《重組整合下的企業(yè)文化建設之道》
通過剖析重組整合中企業(yè)文化建設與融合的復雜挑戰(zhàn)，分析文化整合的痛點，并結合案例解讀文化融合的路徑與方法，助您參透重組并購...
《數字化背景下的企業(yè)文化升級》
通過了解企業(yè)數字化轉型的必要性與特點，洞察企業(yè)文化與數字化轉型的關聯(lián)，發(fā)掘數字化企業(yè)文化的特質，探究數字化轉型背景下文化...
《如何系統(tǒng)化建設企業(yè)文化》
為您系統(tǒng)解讀企業(yè)文化建設內容、思路與方法，助力文化工作者正確認識企業(yè)文化，了解企業(yè)文化體系全貌，熟悉企業(yè)文化建設的邏輯及...
《如何開展企業(yè)文化建設升級》
詳細闡釋企業(yè)文化與時俱進的動態(tài)本質，探討企業(yè)文化變革的未來趨勢，并結合具有啟發(fā)性的案例，總結企業(yè)在文化理念升級、落地措施...
《如何實現企業(yè)文化系統(tǒng)落地》
通過深入共識企業(yè)文化的重要性，明確文化落地與經營管理及業(yè)務之間的關聯(lián)，進一步對企業(yè)文化落地的策略和方法進行系統(tǒng)講解，并針...
《如何做好企業(yè)文化活動策劃》
系統(tǒng)解讀企業(yè)文化活動策劃的核心要義和實操要點，提高企業(yè)文化的參與性、趣味性和意義感，提升您在企業(yè)文化策劃方面專業(yè)技能和水...
《如何撰寫企業(yè)文化故事》
提高學員對企業(yè)文化的認知和理解，提高企業(yè)文化故事素材尋找與挖掘的敏銳度，增強企業(yè)文化故事撰寫的實操能力，保障企業(yè)文化故事...
《企業(yè)文化培訓課程開發(fā)》
通過培訓內容講解、培訓工具方法介紹，結合實際案例與操作指導，幫助企業(yè)文化內訓師熟悉并掌握課程開發(fā)工具與流程。進行登臺演繹...
《企業(yè)文化傳播矩陣設計與運營》
詳細介紹企業(yè)文化傳播的策略與方式方法，結合優(yōu)秀企業(yè)的實踐案例，總結梳理文化傳播思路，介紹文化傳播工具選擇與操作建議，提升...
《融入文化，快樂成長》
結合職業(yè)生涯規(guī)劃培訓與企業(yè)文化理念，面向新員工和青年骨干開展培訓，幫助員工明確自身定位，發(fā)掘職業(yè)優(yōu)勢，強化與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)...
《金融行業(yè)企業(yè)文化建設》
幫助從業(yè)者深入理解金融行業(yè)企業(yè)文化建設的特點與要點，掌握有效的文化建設策略及方法，以文化賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
《建筑行業(yè)企業(yè)文化建設》
幫助建筑行業(yè)的企業(yè)文化工作者深入理解建筑行業(yè)在當前形勢下企業(yè)文化建設的重要性和重點工作，明確文化建設的難點與要點，以文化...
《交通行業(yè)企業(yè)文化建設》
深入洞察交通投資行業(yè)企業(yè)文化建設的特點、新趨勢下的關鍵命題及策略方法，以企業(yè)文化建設升級賦能企業(yè)高質量發(fā)展、助力交通強國...

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