??系統(tǒng)了解地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀,把握企業(yè)和人才對(duì)于人才發(fā)展環(huán)境的訴求,優(yōu)化本區(qū)人才發(fā)展環(huán)境
??采取實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查和文本研究方式開(kāi)展調(diào)研,評(píng)估地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀,系統(tǒng)分析地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)勢(shì)與不足,針對(duì)性地提出優(yōu)化建議
??助力地區(qū)走出符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求的人才發(fā)展之路,再創(chuàng)南海區(qū)人才發(fā)展新優(yōu)勢(shì)