企業(yè)可能遇到的問題

√ 傳統(tǒng)知識管理平臺僅作為知識存儲平臺，在大量的知識積累后，知識識別缺乏必要的工具和手段

√?知識平臺成為附加任務(wù)工作平臺，而非員工的工作習(xí)慣平臺

項目思路

中大咨詢以人為核心設(shè)計信息知識管理系統(tǒng)，加強(qiáng)組織文化、消除信息壁壘，借助定制、連接能力，助力煙草企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的知識管理平臺，推動知識積累、知識分享和知識應(yīng)用。

企業(yè)將獲得的收益

√?整合性：跨平臺整合用戶所需的內(nèi)容，實現(xiàn)整合式的知識管理服務(wù)

√?自發(fā)性：充分激勵、促發(fā)相關(guān)人員在平臺中的建設(shè)和貢獻(xiàn)的的作用

√?傳播性：對各種信息資源，在權(quán)限內(nèi)進(jìn)行高匹配的傳播和推動

√?有效性：用戶獲取信息的方式更為有效，獲取內(nèi)容的匹配價值更高