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了解新一輪“科改示范行動”的改革導(dǎo)向和突破點

理解“科改示范行動”中可以靈活運用的優(yōu)勢政策

厘清“科改示范行動”的改革重點與路徑

?? 前沿新課綱

一、“科改” 再出發(fā)——變與不變

1.“科改示范行動”的演進(jìn)脈絡(luò)

2.新一輪“科改”變的是什么?

3.與新一輪“科改”不變的是什么?

二、“科改” 主要環(huán)節(jié)——入圍后的標(biāo)準(zhǔn)動作

1.入圍名單更新

2.綜改方案及臺賬報送

3.實施改革

4.專項評估

5.新一輪評估及改革

三、“科改”組合拳——實現(xiàn)創(chuàng)新突破與增量改革

1.戰(zhàn)略導(dǎo)向：基于未來戰(zhàn)略導(dǎo)向，精準(zhǔn)設(shè)計改革組合拳

2.法人治理：抓好三個關(guān)鍵點實現(xiàn)董事會科學(xué)決策

3.工資總額：關(guān)注增量業(yè)務(wù)來源與周期性管理??

4.任期制與契約化管理：強化即期激勵的保障性作用

5.長效激勵：用好政策嘗試突破，促進(jìn)增量改革

6.科技創(chuàng)新：探索科技創(chuàng)新體制機制改革