二十屆三中全會深刻聚焦中國式現代化的核心主題，明確指出進一步全面深化改革的總目標是到2035年基本實現社會主義現代化，到本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國。會議將新質生產力的發(fā)展置于改革任務的關鍵位置，并對未來五年的全面深化改革做出系統(tǒng)而周密的部署，為“十五五”時期我國社會和經濟發(fā)展指明了方向。在此過程中，國有企業(yè)將繼續(xù)在中國經濟發(fā)展中扮演至關重要的角色，特別是作為培育和發(fā)展新質生產力的重要載體。中大咨詢作為國企改革領域的深耕者，依托深厚的理論積淀與廣泛的實踐積累，針對國有企業(yè)如何有效培育與發(fā)展新質生產力這一關鍵議題，提出了獨到的見解，旨在助力國企改革持續(xù)深化提升，賦能國有企業(yè)邁向高質量發(fā)展的嶄新階段。

一、深化體制機制改革

國有企業(yè)應健全中國特色國有企業(yè)現代公司治理體系，強化董事會建設，確保決策科學高效，提升整體治理水平。同時，完善市場化經營機制，實施任期制和契約化管理，輔以嚴格考核與激勵機制，充分激發(fā)企業(yè)內在活力。此外，國企還應積極推動混合所有制改革，引入戰(zhàn)略投資者，以優(yōu)化股權結構。這一系列舉措將共同提升國有企業(yè)的治理效能和市場競爭力，推動國企改革持續(xù)深化提升。

二、強化科技創(chuàng)新核心地位

國有企業(yè)應加大研發(fā)投入，深度耕耘關鍵核心技術領域，以企業(yè)為主體、市場為導向，構建產學研深度融合的科研創(chuàng)新體系，提升自主創(chuàng)新能力，加速科技成果向現實生產力轉化。同時，通過引進和培養(yǎng)高水平科技創(chuàng)新人才和團隊，不斷優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，為國企改革的深化提升提供堅實的科技支撐。

三、推動產業(yè)鏈供應鏈優(yōu)化升級

國有企業(yè)需聚焦核心能力與關鍵環(huán)節(jié)，全面提升價值鏈、供應鏈、產業(yè)鏈的自主可控水平。通過不斷優(yōu)化產業(yè)布局，促進上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，構建緊密的產業(yè)集群生態(tài)，實現資源共享與優(yōu)勢互補，從而推動產業(yè)鏈供應鏈整體優(yōu)化升級，加速國企改革深化提升的步伐，為國有企業(yè)實現高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

四、積極培育新興產業(yè)和未來產業(yè)

國有企業(yè)應以新質生產力為導向，聚焦前沿科技發(fā)展趨勢和市場需求，優(yōu)先布局并重點發(fā)展新一代信息技術、生物技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。通過政策引導、資金投入以及技術創(chuàng)新等舉措，推動產業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時，著眼于產業(yè)布局的優(yōu)化，推動傳統(tǒng)產業(yè)與新興產業(yè)深度融合，形成一批具有國際競爭力的新興產業(yè)和未來產業(yè)集群，加速國有企業(yè)改革深化提升的進程。

五、深入推進數字經濟創(chuàng)新發(fā)展

國有企業(yè)應強化頂層設計，將數字化轉型作為核心驅動力，深度融合云計算、大數據、人工智能等前沿技術，推動產業(yè)向高端化、智能化方向轉型升級。在此過程中，國有企業(yè)需注重數字人才隊伍建設，通過培養(yǎng)、引進和激勵措施，不斷提升數據治理、分析和應用能力，加速數字經濟的融合與拓展，推動國有企業(yè)改革持續(xù)深化提升。

十五五時期，國企改革將繼續(xù)以做強做優(yōu)做大為導向，緊密圍繞國有企業(yè)改革深化提升行動的要求，積極培育與發(fā)展新質生產力，進一步強化國有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐方面的關鍵作用，持續(xù)推進體制機制改革，確保其在復雜多變的市場環(huán)境中保持領先優(yōu)勢。中大咨詢也將持續(xù)發(fā)揮前沿政策研究的專業(yè)優(yōu)勢，與國有企業(yè)攜手并進，共同探索改革新路徑，破解發(fā)展新難題。通過提供專業(yè)化、全方位的咨詢服務，推動國有企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，為國有企業(yè)改革持續(xù)深化提升注入強勁動力。