民營企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究

民營企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要組成部分,以其規(guī)模小、涉及范圍廣、靈活性強的特點在提供就業(yè)崗位、促進消費水平提升上發(fā)揮了重要作用。目前的市場,企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈,企業(yè)亟需尋找契機以提升自身核心競爭力,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃作為企業(yè)發(fā)展的關鍵步驟之一,它對企業(yè)的長遠發(fā)展和競爭優(yōu)勢具有重要意義。通過系統(tǒng)性的戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)能夠明確自身的目標和方向,有效地應對外部環(huán)境的變化,提高企業(yè)的競爭力和適應能力。對企業(yè)而言,沒有戰(zhàn)略,或是戰(zhàn)略不科學與不合理,都會導致盲目擴張、競爭乏力、執(zhí)行不力、成長無后勁等諸多問題出現(xiàn)。

因此中大咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃角度對民營企業(yè)進行研究與探討,幫助企業(yè)實施戰(zhàn)略變革,通過創(chuàng)新技術與管理,形成企業(yè)各類資源圍繞其管理體制協(xié)調(diào)發(fā)展、螺旋上升的趨勢,致力于幫助民營企業(yè)實現(xiàn)角逐經(jīng)濟市場的跨越。

民營企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究

一、民營企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的建議

(一)科學系統(tǒng)的制定企業(yè)戰(zhàn)略

在民營企業(yè)發(fā)展初期,自發(fā)性戰(zhàn)略規(guī)劃既有其必要性,也有其適用性。但是,當企業(yè)渡過了生存階段并取得了快速發(fā)展之后,應當逐步轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略規(guī)劃風格,實行常規(guī)性戰(zhàn)略規(guī)劃。常規(guī)性戰(zhàn)略規(guī)劃意在審慎看待企業(yè)所處的外部環(huán)境,包括宏觀環(huán)境和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,從中研判行業(yè)發(fā)展的趨勢和關鍵成功要素所在,同時結(jié)合行業(yè)趨勢和關鍵成功要素來有意識地培養(yǎng)自身獨特的資源和能力,并依此打造核心競爭能力。

(二)構建職責清晰、分工協(xié)作的戰(zhàn)略管理體系

民營企業(yè)必須構建戰(zhàn)略管理體系,形成分層分級的戰(zhàn)略管理團隊的思想準備和實際行動。構建戰(zhàn)略管理體系包括三個方面,一是要在注重內(nèi)部培養(yǎng)的同時,有計劃地引入職業(yè)經(jīng)理團隊,以此實現(xiàn)團隊能力的提升,形成可以為企業(yè)分擔戰(zhàn)略管理的梯隊,為企業(yè)的決策提供依據(jù);二是有效授權,通過授權將戰(zhàn)略管理形成包括基礎信息收集、深入研究分析和決策等不同層級的一個系統(tǒng),最大限度地發(fā)揮企業(yè)在研究分析和決策層面的決斷和研判,提升戰(zhàn)略管理效率。

(三)防范經(jīng)濟管理風險

要強化民營企業(yè)的風險管理,建設風險管理體系,這樣才能將經(jīng)營風險、財務風險都控制在一個合理的范圍內(nèi),確保企業(yè)能夠承受一定的風險,同時也確保企業(yè)能夠得到充分的風險補償,從而有效地提升了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。這一類的風險管理包括兩個方面:一是評估未來企業(yè)發(fā)展過程中的潛在風險;二是要加強與之相關的人才管理,提升其管理能力,以推動企業(yè)健康發(fā)展,要盡量避免某些風險的產(chǎn)生和擴散,必須經(jīng)常權衡利弊。這就要求企業(yè)在創(chuàng)造價值時,必須始終關注風險,并能及時、科學地處理這些問題。

總之,民營企業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)性的過程,在不同階段有不同的戰(zhàn)略架構、管理系統(tǒng)和風險預防措施。

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