為深入推進(jìn)對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，貫徹落實國有企業(yè)深化改革的有關(guān)要求，近日，中大咨詢攜手阿里巴巴與廣州市國資國企創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，邀請國有企業(yè)人力資源部門走進(jìn)阿里杭州總部參觀訪問，深度了解阿里巴巴新模式下的組織人才數(shù)字化、知人善用、降本增效等內(nèi)容，從而吸收標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營的成功經(jīng)驗，賦能國資國企改革深化提升，推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展。近五十位國有企業(yè)人力資源部門的中高級干部參加了本次參訪。

參訪一行人首先參觀了阿里云展廳與文化展廳，各位參訪學(xué)員在這里深度見證阿里巴巴20年發(fā)展歷程，感受阿里獨特的企業(yè)文化。

釘釘作為阿里“四大戰(zhàn)略級業(yè)務(wù)”之一，其組織與人才管理，經(jīng)過多年探索，在結(jié)合阿里巴巴經(jīng)驗的同時，沉淀出自身特點。釘釘組織發(fā)展與文化負(fù)責(zé)人安琪向參訪學(xué)員分享了組織文化在組織變革中的作用，不僅深入解讀了組織變革如何響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展并實現(xiàn)“變而不亂”，還詳細(xì)分享了戰(zhàn)略如何落地，任務(wù)、資源、人員如何適配等等大家關(guān)心的重點問題。釘釘數(shù)智管理解決方案經(jīng)理鶴凌針對性地介紹了“釘釘戰(zhàn)略到執(zhí)行與組織大腦解決方案”，剖析阿里巴巴人才數(shù)字化歷程，展現(xiàn)企業(yè)級應(yīng)用場景，支撐企業(yè)組織人才決策，助企業(yè)“卓越管理，知人善用”。

中大咨詢黨委副書記、副總裁夏冰博士以《國資國企改革環(huán)境下的人力資源變革》為題做分享。夏冰博士由具體案例切入，結(jié)合阿里巴巴人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，分享了人力資源工作開展經(jīng)驗，并高屋建瓴地介紹了組織人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。參訪人員對國有企業(yè)引才、育才、用才等痛點難點問題尤為關(guān)注，雙方進(jìn)行了熱烈交流。

本次參訪活動，搭建了一座相互學(xué)習(xí)借鑒、實現(xiàn)共同成長的橋梁。參訪學(xué)員紛紛表示這是一次深入了解阿里巴巴企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的絕佳機(jī)會，將積極從阿里巴巴企業(yè)管理實踐當(dāng)中汲取先進(jìn)經(jīng)驗，以助力企業(yè)進(jìn)步提升。