日前，廣州工控召開(kāi)集團(tuán)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)，集團(tuán)及下屬各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參會(huì)。中大咨詢(xún)副總裁夏冰博士出席并就“雙百”與“科改”作專(zhuān)題授課。

在夏冰博士的專(zhuān)題培訓(xùn)后不久，中大咨詢(xún)?cè)俅问苎麨閺V州工控下屬科改企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題工作坊。本次工作坊由中大咨詢(xún)國(guó)企改革事業(yè)部副總經(jīng)理李鶴主持，工作坊的第一個(gè)部分為“科改企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”，李鶴分別就培訓(xùn)科改行動(dòng)、新三年行動(dòng)、對(duì)標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造三個(gè)大方面為集團(tuán)及下屬各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了知識(shí)分享與技能傳授。他指出，本次科改評(píng)估將更注重企業(yè)科技創(chuàng)新的廣度與深度、科技創(chuàng)新成果的應(yīng)用與科技創(chuàng)新配套政策和制度的落地、科技創(chuàng)新研發(fā)和轉(zhuǎn)化的效率。

在下午的實(shí)操討論開(kāi)始前，李鶴就科改方案中存在的共性問(wèn)題與指標(biāo)拆解方法進(jìn)行分享。

各企業(yè)參與人員根據(jù)“科改企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”的課程分享內(nèi)容，就論本單位科改方案進(jìn)行了充分的討論，通過(guò)與中大咨詢(xún)專(zhuān)家的進(jìn)一步交流互動(dòng)，對(duì)照本單位科改方案存在的問(wèn)題提出初步修改思路。

在深入了解各單位對(duì)于科改方案的疑問(wèn)與方案中所存在的痛點(diǎn)之后，李鶴對(duì)各企業(yè)方案的問(wèn)題進(jìn)行了耐心解答，并與中大咨詢(xún)專(zhuān)家進(jìn)行深入指導(dǎo)。廣鋼氣體與廣州電纜的負(fù)責(zé)人對(duì)各自單位科改方案存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，并提出了初步解決方案，為各企業(yè)提供了更多的思路方向。

本次“工作坊”形式創(chuàng)新、組織高效、安排有序、研討內(nèi)容優(yōu)質(zhì)豐富，得到了參與企業(yè)的熱烈反響，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。各參與單位各抒己見(jiàn)，在溝通交流中分享優(yōu)秀實(shí)踐案例、分析前沿趨勢(shì)、發(fā)表獨(dú)到觀點(diǎn)，為廣州工控的科改工作添磚加瓦。

中大咨詢(xún)集團(tuán)始于1993年，是中國(guó)咨詢(xún)行業(yè)的開(kāi)拓者和領(lǐng)導(dǎo)者，提供“咨詢(xún)+培訓(xùn)+數(shù)字化”整體解決方案。30年積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際前沿視野，已為5000+優(yōu)秀企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，以工匠精神打造質(zhì)量精品，不負(fù)客戶(hù)重托。