5月31日，長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)組織開展“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”專題培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源總監(jiān)尹俊出席并主持培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀中大咨詢集團(tuán)黨委委員、副總裁夏冰博士做專題授課。

夏冰博士以《創(chuàng)新突破 增量改革—“雙百”“科改”再出發(fā)實踐分享》為題，深入地介紹了國務(wù)院國資委“雙百行動”“科改行動”最新政策要求，重點對混改實操、員工持股、工資總額、長效激勵等進(jìn)行了講解，并結(jié)合眾多國企改革實例，從總體要求到重點舉措具體分析，為長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)一步鞏固和深化改革效果提出了建議，助力長江產(chǎn)投集團(tuán)在國資國企深化改革上更上一層樓。

本次培訓(xùn)旨在支持和指導(dǎo)長江產(chǎn)投集團(tuán)所屬“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”綜合運用國資國企改革政策，通過實施完善治理、加大放權(quán)、強(qiáng)化市場化激勵等改革舉措，打造一批“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，并在此基礎(chǔ)上推動長江產(chǎn)投集團(tuán)其他所屬企業(yè)進(jìn)一步探索創(chuàng)新激勵機(jī)制，持續(xù)迸發(fā)經(jīng)營活力，顯著提升創(chuàng)新能力動力。

培訓(xùn)采取線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，長江產(chǎn)投集團(tuán)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部、人力資源部、運營管理部負(fù)責(zé)人，所屬“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”及部分二級子公司負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。?

中大咨詢集團(tuán)始于1993年，是中國咨詢行業(yè)的開拓者和領(lǐng)導(dǎo)者，提供“咨詢+培訓(xùn)+數(shù)字化”整體解決方案。30年積累豐富實踐經(jīng)驗和國際前沿視野，已為5000+優(yōu)秀企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，以工匠精神打造質(zhì)量精品，不負(fù)客戶重托。