?黨的十九大報告提出，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。國有企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，理應(yīng)強化自主創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力，主動引領(lǐng)和推動我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。國有企業(yè)如何提高自主創(chuàng)新能力？可以從人才建設(shè)、完善機制、營造環(huán)境等三個方面入手。

? ? ???第一，加強企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。

? ? ???提升國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力，第一個重要抓手就是人才隊伍建設(shè)，著力做好選聘、培育和使用。

? ??? ?一是打通企業(yè)內(nèi)部晉升通道。可對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)序列進一步細化，尤其是對掌握核心技術(shù)的操作人員可考慮專設(shè)技術(shù)崗位序列，實現(xiàn)留得住、有發(fā)展的目標。

? ? ? ?二是完善市場化選聘機制。可考慮探索市場化選聘的多種方式和途徑，推動國有企業(yè)積極引進各類高端創(chuàng)新人才。建議以分類管理、合同約束、考核評估為重點，完善領(lǐng)軍人才聘任制、年薪制，以合同的形式明確崗位設(shè)置、崗位職責和聘任期限。

? ? ? ?三是建立聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合研發(fā)模式。依據(jù)市場需求，推動企業(yè)與高校、科研院所開展校企合作，通過設(shè)立聯(lián)合研發(fā)中心、共建創(chuàng)新基地等，實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)人員、聯(lián)合研發(fā)創(chuàng)新成果。

? ? ???第二，完善企業(yè)創(chuàng)新的考核機制，健全企業(yè)長效激勵約束機制。

? ??? ?企業(yè)經(jīng)營者對自身利益最大化的追求是國有企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)在動力。為此，要改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營者的考核機制，加大自主創(chuàng)新激勵的力度，從而激發(fā)國有企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)新熱情。

? ? ???一是有效發(fā)揮考核機制的導(dǎo)向作用。在這一過程中，既要明確考核范圍，落實國有企業(yè)負責人對企業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)責任，將自主創(chuàng)新重要指標納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)鍵績效考核體系，還要完善考核方式，對企業(yè)負責人和研發(fā)人員的考核可考慮采取階段性考核和聘期考核相結(jié)合的方式。此外，還要細化考核指標，提高考核權(quán)重。考核指標體系可由結(jié)構(gòu)指標和數(shù)量指標構(gòu)成：結(jié)構(gòu)指標包括研發(fā)投入占比、創(chuàng)新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占比、創(chuàng)新人員數(shù)量占比等；數(shù)量指標包括已獲準的專利數(shù)量、已刊發(fā)的科研成果數(shù)量、參與制定的技術(shù)標準數(shù)量以及國家認定的高新技術(shù)產(chǎn)品數(shù)量等。通過設(shè)置科學合理的考核指標體系，更好地激發(fā)人們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

? ? ???二是完善企業(yè)創(chuàng)新激勵和約束機制?？煽紤]根據(jù)創(chuàng)新增加收益的一定比例，對參與創(chuàng)新的人員進行獎勵。探索企業(yè)創(chuàng)新財富積累與創(chuàng)新人才掛鉤的分配制度，充分發(fā)揮股票期權(quán)、崗位分紅的激勵作用，健全與激勵機制相配套的財務(wù)審計、信息披露等約束機制，讓人們消除后顧之憂。

? ? ???第三，加強企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，形成崇尚創(chuàng)新的企業(yè)價值觀。

? ? ???要推進企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展，必須致力于建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)新型文化。

? ? ? ?一是重視創(chuàng)新人才的精神激勵。要建立一種尊重知識、尊重人才的企業(yè)文化環(huán)境，給予創(chuàng)新人才應(yīng)有的尊重、地位。特別要克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀的思想，打破思維定式，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的創(chuàng)新意識，不斷尋求創(chuàng)新突破，探索各種創(chuàng)新路徑。

? ? ???二是在企業(yè)內(nèi)部形成不斷學習、崇尚創(chuàng)新的企業(yè)價值觀。要大力弘揚支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的思想觀念，積極營造勇于創(chuàng)新、鼓勵嘗試、寬容失敗的良好氛圍。結(jié)合企業(yè)自身的類型和特點，將企業(yè)自主創(chuàng)新與建立學習型組織有機結(jié)合起來。

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來源：人民網(wǎng)