??在新時(shí)期的條件下，上市公司和企業(yè)的發(fā)展過(guò)程里，研究如何提升廣大職工的主動(dòng)性是公司發(fā)展過(guò)程中一個(gè)非常重要的因素，而目前國(guó)企改革的過(guò)程中，員工持股計(jì)劃作為股權(quán)制度改革的一個(gè)方向，是國(guó)企健康發(fā)展的有利探索。員工持股計(jì)劃如果運(yùn)用得好，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生多方面的積極作用，對(duì)企業(yè)充分挖掘其資源潛力產(chǎn)生重大作用。

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? ? ? ?激勵(lì)員工，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

? ? ? ?員工持股計(jì)劃將員工收入的未來(lái)收益和公司股票的未來(lái)價(jià)值有機(jī)聯(lián)系在一起，使員工消除公司的利益于己無(wú)關(guān)的消極想法，在觀念上改變員工的身份，使員工從完全競(jìng)爭(zhēng)和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)考慮公司利益，從而激發(fā)員工的積極性，提高職工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

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? ? ? ?提供內(nèi)部交易市場(chǎng)，防止敵意收購(gòu)

? ? ? ?敵意收購(gòu)是指收購(gòu)公司在不管對(duì)方是否同意的情況下，對(duì)目標(biāo)公司的股份進(jìn)行收購(gòu)的活動(dòng)，意在取得目標(biāo)公司的控制性股權(quán)，成為大股東。員工持股計(jì)劃為非公眾持股公司的股票提供了一個(gè)內(nèi)部交易的市場(chǎng)，可以防止收購(gòu)人在證券交易市場(chǎng)暗自吸納公司股份。

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? ? ? ?有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化

? ? ? ?首先，員工持股通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)了企業(yè)決策的民主化，將經(jīng)營(yíng)者的管理權(quán)威和生產(chǎn)者的決策參與最佳地結(jié)合起來(lái)，提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。其次，員工持有企業(yè)股份后，其行為就與自身利益密切相關(guān)，因此員工會(huì)自覺(jué)約束，使自己的行為與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。再次，員工通過(guò)利益的關(guān)聯(lián)，將質(zhì)量管理視作自己份內(nèi)的事，主動(dòng)參與質(zhì)量管理，保證了企業(yè)質(zhì)量管理的有效性。

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參考資料：

曲晨銘 盧相君《國(guó)企改革背景下員工持股計(jì)劃研究》

MBA智庫(kù)百科《敵意收購(gòu)》

尹智雄《論員工持股對(duì)企業(yè)管理科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)》