近日，為響應2022年全面建成與行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相適應的教育培訓體系的工作部署，建立健全全省煙草商業(yè)系統(tǒng)培訓項目體系，廣東省煙草專賣局組織開展了全省煙草商業(yè)系統(tǒng)精品培訓項目案例評選活動。經(jīng)過初評和復評兩輪綜合評定，共評選出10個全省系統(tǒng)精品培訓項目案例，其中，中大咨詢作為協(xié)辦單位參與的以下項目榮獲佳績：

?廣州市煙草專賣局“播火者”孵化計劃——宣講團能力提升訓練項目榮獲第一名；

潮州市煙草專賣局揚帆融媒時代 唱響后浪“潮音”——新聞宣傳培訓項目榮獲第四名；

陽江市煙草專賣局蓄師待發(fā) 賦能提升——內(nèi)訓師課程開發(fā)培訓項目榮獲第七名。

?此次評選活動中，獲獎項目培訓內(nèi)容設計科學合理，師資力量強，培訓成效顯著。參賽學員在展示階段表現(xiàn)優(yōu)秀，充分展示了各自項目的特色及亮點。

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廣州市局的?“播火者”孵化計劃——宣講團能力提升訓練項目以“學練鍛固”為設計思路：一是“星火點燃”學新知，通過課程輔導有效導入課程開發(fā)的方法路徑，點燃學員學習熱情；二是“沙場實戰(zhàn)”練精兵，組織學員學以致用，組織視頻拍攝、線下試講，將課堂知識應用于實踐；三是“淬火成鋼”鍛精品，項目導師團反復多次把關和修改，推動“線上微課+線下宣講”雙循環(huán)模式實現(xiàn)基層全覆蓋，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”；四是“薪火相傳”固成果，把形成的微課及線下課件成果進行經(jīng)驗沉淀，組織宣講團到行業(yè)兄弟單位分享，擴大影響力。

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潮州市局的揚帆融媒時代 唱響后浪“潮音”——新聞宣傳培訓項目，精心設計了四大亮點：一是定制化VI設計，營造濃厚學習氛圍，通過定制化VI設計打造培訓項目品牌，營造專業(yè)的項目體驗感，為本次培訓宣傳造勢，同時激發(fā)學員的學習積極性，喚醒學員的學習動機，幫助學員迅速進入學習狀態(tài)；二是“訓+練”結(jié)合，知識轉(zhuǎn)化迅速，課堂中包含大量演練，從理論學習、腳本撰寫、視頻拍攝與剪輯，到最終成品的產(chǎn)出與展播，幫助學員運用與吸收知識；三是互動式培訓設計提高培訓效果，將枯燥的知識點或理論的講解轉(zhuǎn)化設計成能啟發(fā)學員思考的活動，搭建互動平臺，加強學員與學員之間、學員與內(nèi)外部專家之間的交流，碰撞思想，引發(fā)學員思考；四是小組自主化管理，實行小組自主化管理機制，為組內(nèi)每位學員分配角色，充分發(fā)揮組內(nèi)成員自主管理的優(yōu)勢，發(fā)揮學員的主觀能動性，同時也鍛煉了學員組織協(xié)作能力。

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陽江市局的蓄師待發(fā)賦能提升——內(nèi)訓師課程開發(fā)培訓項目按照解惑-試煉-提升-產(chǎn)出-遷移“五步進階”規(guī)劃，分為“線下集訓-深度輔導-競賽檢驗-精準提升-成果產(chǎn)出-訓后實踐”6個階段開展。培訓開展措施具有四大亮點：一是?“三個聚焦”：聚焦熱點、聚焦興趣、聚焦短板；二是“三個到位”：師資到位、保障到位、宣傳到位；三是“三個靈活”：學習方式靈活、學習時間靈活、學習成果呈現(xiàn)模式靈活；四是 “兩個考核”：“小作業(yè)”考核、“大作業(yè)”考核。

作為以上獲獎項目的協(xié)作單位，中大咨詢集團全程深度參與，為參賽學員進行輔導，助推廣州市局、潮州市局及陽江市局提高培訓工作質(zhì)量和水平，以培訓帶動業(yè)務工作做優(yōu)做強，促進員工隊伍素質(zhì)提升。

30年穩(wěn)健發(fā)展，中大咨詢正向世界級咨詢公司行列邁進，始終堅持“打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應鏈”為導向，量身定做符合企業(yè)發(fā)展需要的最佳培訓方案。基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，聚焦核心業(yè)務發(fā)展，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級奠定人才基礎，助力企業(yè)解決核心問題，激發(fā)組織活力，提升管理效能。