近日,為響應2022年全面建成與行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相適應的教育培訓體系的工作部署,建立健全全省煙草商業(yè)系統(tǒng)培訓項目體系,廣東省煙草專賣局組織開展了全省煙草商業(yè)系統(tǒng)精品培訓項目案例評選活動。經(jīng)過初評和復評兩輪綜合評定,共評選出10個全省系統(tǒng)精品培訓項目案例,其中,中大咨詢作為協(xié)辦單位參與的以下項目榮獲佳績:
?廣州市煙草專賣局“播火者”孵化計劃——宣講團能力提升訓練項目榮獲第一名;
潮州市煙草專賣局揚帆融媒時代 唱響后浪“潮音”——新聞宣傳培訓項目榮獲第四名;
陽江市煙草專賣局蓄師待發(fā) 賦能提升——內(nèi)訓師課程開發(fā)培訓項目榮獲第七名。
?此次評選活動中,獲獎項目培訓內(nèi)容設計科學合理,師資力量強,培訓成效顯著。參賽學員在展示階段表現(xiàn)優(yōu)秀,充分展示了各自項目的特色及亮點。
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廣州市局的?“播火者”孵化計劃——宣講團能力提升訓練項目以“學練鍛固”為設計思路:一是“星火點燃”學新知,通過課程輔導有效導入課程開發(fā)的方法路徑,點燃學員學習熱情;二是“沙場實戰(zhàn)”練精兵,組織學員學以致用,組織視頻拍攝、線下試講,將課堂知識應用于實踐;三是“淬火成鋼”鍛精品,項目導師團反復多次把關和修改,推動“線上微課+線下宣講”雙循環(huán)模式實現(xiàn)基層全覆蓋,推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”;四是“薪火相傳”固成果,把形成的微課及線下課件成果進行經(jīng)驗沉淀,組織宣講團到行業(yè)兄弟單位分享,擴大影響力。

?02
潮州市局的揚帆融媒時代 唱響后浪“潮音”——新聞宣傳培訓項目,精心設計了四大亮點:一是定制化VI設計,營造濃厚學習氛圍,通過定制化VI設計打造培訓項目品牌,營造專業(yè)的項目體驗感,為本次培訓宣傳造勢,同時激發(fā)學員的學習積極性,喚醒學員的學習動機,幫助學員迅速進入學習狀態(tài);二是“訓+練”結(jié)合,知識轉(zhuǎn)化迅速,課堂中包含大量演練,從理論學習、腳本撰寫、視頻拍攝與剪輯,到最終成品的產(chǎn)出與展播,幫助學員運用與吸收知識;三是互動式培訓設計提高培訓效果,將枯燥的知識點或理論的講解轉(zhuǎn)化設計成能啟發(fā)學員思考的活動,搭建互動平臺,加強學員與學員之間、學員與內(nèi)外部專家之間的交流,碰撞思想,引發(fā)學員思考;四是小組自主化管理,實行小組自主化管理機制,為組內(nèi)每位學員分配角色,充分發(fā)揮組內(nèi)成員自主管理的優(yōu)勢,發(fā)揮學員的主觀能動性,同時也鍛煉了學員組織協(xié)作能力。

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陽江市局的蓄師待發(fā)賦能提升——內(nèi)訓師課程開發(fā)培訓項目按照解惑-試煉-提升-產(chǎn)出-遷移“五步進階”規(guī)劃,分為“線下集訓-深度輔導-競賽檢驗-精準提升-成果產(chǎn)出-訓后實踐”6個階段開展。培訓開展措施具有四大亮點:一是?“三個聚焦”:聚焦熱點、聚焦興趣、聚焦短板;二是“三個到位”:師資到位、保障到位、宣傳到位;三是“三個靈活”:學習方式靈活、學習時間靈活、學習成果呈現(xiàn)模式靈活;四是 “兩個考核”:“小作業(yè)”考核、“大作業(yè)”考核。


作為以上獲獎項目的協(xié)作單位,中大咨詢集團全程深度參與,為參賽學員進行輔導,助推廣州市局、潮州市局及陽江市局提高培訓工作質(zhì)量和水平,以培訓帶動業(yè)務工作做優(yōu)做強,促進員工隊伍素質(zhì)提升。
30年穩(wěn)健發(fā)展,中大咨詢正向世界級咨詢公司行列邁進,始終堅持“打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應鏈”為導向,量身定做符合企業(yè)發(fā)展需要的最佳培訓方案。基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求,聚焦核心業(yè)務發(fā)展,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級奠定人才基礎,助力企業(yè)解決核心問題,激發(fā)組織活力,提升管理效能。