? ? ? ?在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)文化不僅是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要內(nèi)容，也是激發(fā)員工融入企業(yè)發(fā)展的精神支柱。黨建工作要求企業(yè)黨組織必須及時(shí)、正確地把黨的路線(xiàn)、方針、政策最準(zhǔn)確、最具體地傳遞給企業(yè)員工,它有一套完善、獨(dú)立的理論體系和工作方法。

? ? ? ?黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程存在明顯重合。因此，利用企業(yè)文化建設(shè)影響企業(yè)思想政治工作發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)管理發(fā)展的重要思路。而企業(yè)文化它滲透在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。

? ? ? ?黨建工作在企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)方面沒(méi)有明顯的效果，但是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展的助益是顯著的。將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，是要將企業(yè)文化內(nèi)容與黨建教育內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，通過(guò)文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名員工,使之深入人心,成為員工共同的追求和精神支柱,以此統(tǒng)一員工的思想與行動(dòng),使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)。是企業(yè)文化與黨建政治教育的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行同步發(fā)揮。

? ? ? ?企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化深度融合工作的有效展開(kāi)，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作思想政治教育水平，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的掌握，并深入到思想當(dāng)中，在工作當(dāng)中就能夠找準(zhǔn)方向，再加上黨建工作思想政治教育從政治素養(yǎng)方面的強(qiáng)化，以及通過(guò)黨建工作對(duì)員工進(jìn)行關(guān)懷，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，綜合作用下企業(yè)員工與企業(yè)保持一條心，共同為企業(yè)長(zhǎng)期高效發(fā)展而努力。

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參考資料：

畢俊成《國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐》

蘇宗勇《企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的策略探究》

梁明清《淺析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同》