? ? ? ?以企業(yè)文化增強企業(yè)凝聚力

? ? ? ?美國學者弗蘭西斯說：“你能用錢買到一個人的時間，你能用錢買到勞動，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動，你不能用錢買到一個人對事業(yè)的追求。而這一切，都可以通過企業(yè)文化而爭取到?！逼髽I(yè)文化之所以能夠做到這些，成為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大的內(nèi)在驅(qū)動力，就是因為企業(yè)文化能夠建構(gòu)強大的企業(yè)凝聚力。

? ? ? ?企業(yè)文化是一種極強的凝聚力量，是組織成員的粘合劑，把各個方面、各個層次的人都團結(jié)在企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)目標的旗幟下，并使個人的思想情感和命運與組織的命運緊密聯(lián)系在一起，產(chǎn)生深廣的認同感，以至于與組織同甘苦共命運。

? ? ? ?企業(yè)凝聚力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石,企業(yè)有效運行的保障,是企業(yè)生命力之所在.企業(yè)凝聚力是一種軟實力,它與經(jīng)濟實力、科技實力一樣,是企業(yè)綜合競爭力的重要組成部分,是企業(yè)的靈魂和精神支柱。當一個企業(yè)獲得穩(wěn)步發(fā)展,欣欣向榮時,你一定能夠發(fā)現(xiàn),這個企業(yè)的內(nèi)部,進入了和諧、協(xié)調(diào)的合作狀態(tài),這種企業(yè)凝聚力使一個企業(yè)興旺、發(fā)達。

? ? ? ?企業(yè)凝聚力大體由三個部分構(gòu)成——物質(zhì)凝聚力、感情凝聚力和思想凝聚力。企業(yè)文化引導了物質(zhì)凝聚力的方向，營造了感情凝聚力的氛圍，提供了思想凝聚力的基礎。企業(yè)凝聚力往往表現(xiàn)為員工滿意度、員工的投入度、員工的忠誠度、員工的組織承諾程度等方面。

? ? ? ?企業(yè)要提高自身的凝聚力，不僅要滿足員工物質(zhì)利益方面的需求，還要給予員工職業(yè)上的發(fā)展空間，建立合理高效的人才培養(yǎng)方案，通過企業(yè)文化建設使員工打心眼里認同企業(yè)，在企業(yè)中找到成就感、歸屬感。

參考資料：

張德主編《現(xiàn)代管理學》

課題組《企業(yè)凝聚力的科學內(nèi)涵及其評價指標體系》

廖泉文《人力資源管理與企業(yè)凝聚力》

黃運喜《企業(yè)凝聚力》