? ? ? ?“十四五”時(shí)期是我國全面開啟社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)的重要時(shí)期。國企作為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的頂梁柱，始終肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)三大責(zé)任，其重要作用不可替代。?
? ? ? ?在現(xiàn)在乃至今后的一段時(shí)間，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境會(huì)更加復(fù)雜，但我國經(jīng)濟(jì)仍具有充足的發(fā)展韌性，對(duì)國企而言機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，如果沉著應(yīng)對(duì)，國有企業(yè)仍會(huì)保持良好發(fā)展勢頭。因此，新形勢下，國有企業(yè)如何編制好“十四五”規(guī)劃，并用于指導(dǎo)未來五年企業(yè)的發(fā)展就顯得尤為重要。
? ? ? ?對(duì)國有企業(yè)而言，本次的十四五規(guī)劃，不僅是一項(xiàng)政治安排，更是企業(yè)全面、深刻審視未來三到五年發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略的契機(jī)。因此，國有企業(yè)在做十四五規(guī)劃的時(shí)候，既需要著眼于當(dāng)前，客觀審視自身面臨的實(shí)際情況，又需要站在未來看現(xiàn)在，提前謀篇布局，將企業(yè)的發(fā)展路徑、關(guān)鍵戰(zhàn)術(shù)和創(chuàng)新方向等方面，思考的更加通透?；谑奈逡?guī)劃的整體思路，國有企業(yè)十四五規(guī)劃編制過程中，需要特別關(guān)注的4個(gè)核心要點(diǎn)。
? ? ? ?第一，黨建工作的重要性一定要著重強(qiáng)調(diào)。與其他企業(yè)相比，國有企業(yè)最大的區(qū)別就在于要把黨的旗幟鮮明地亮出來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。把黨建工作要求寫入公司章程，凡涉及企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革方案、重要管理制度、干部考核與獎(jiǎng)懲以及企業(yè)文化建設(shè)等，都要作為黨組織必須參與的范疇。因此，十四五規(guī)劃的編制過程中，如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨政工作與企業(yè)的經(jīng)營管理工作深度結(jié)合，這一點(diǎn)非常重要，一定要著力提升它的重要性。
? ? ? ?第二，十四五規(guī)劃的編制，一定要建立在對(duì)宏觀環(huán)境深入理解的基礎(chǔ)上。比如，國家現(xiàn)在大力強(qiáng)調(diào)的科技創(chuàng)新，如果我們站在國際競爭環(huán)境的大背景下去看，就能更加深入的理解，我國現(xiàn)階段對(duì)打破核心技術(shù)受制于人的迫切需求，從而更加清晰的認(rèn)識(shí)到，國有企業(yè)在科技創(chuàng)新方面需要發(fā)揮的重要作用。
? ? ? ?第三，客觀真實(shí)地審視國有企業(yè)十四五開局階段所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。當(dāng)前，很多的企業(yè)都會(huì)談及自身所面臨的各類挑戰(zhàn)和壓力，但相對(duì)于民營企業(yè)，國有企業(yè)仍然具有很多明顯的競爭優(yōu)勢，機(jī)會(huì)遠(yuǎn)多于挑戰(zhàn)。所以在戰(zhàn)略創(chuàng)新方面，企業(yè)的思路需要進(jìn)一步的打開。
? ? ? ? 第四，國企十四五規(guī)劃目標(biāo)的制定，需要有很清晰的推導(dǎo)邏輯，要與企業(yè)的發(fā)展深度結(jié)合。國企十四五規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)，要與企業(yè)中長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)相契合，充分發(fā)揮企業(yè)十四五規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營指導(dǎo)的綱領(lǐng)性作用，適時(shí)進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
? ? ? ?國企在編制十四五規(guī)劃過程中，既要站在大行業(yè)的發(fā)展中考慮問題，對(duì)未來發(fā)展和環(huán)境變化有一定的準(zhǔn)備，又要切合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)，體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。中大咨詢認(rèn)為，在規(guī)劃制定過程中，要把戰(zhàn)略分解成具體的動(dòng)作，明確下一年、下一階段，企業(yè)需要重點(diǎn)突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要把相對(duì)宏觀的計(jì)劃變成具體的動(dòng)作，成為可衡量、可監(jiān)督、可檢查的量化指標(biāo)，并落實(shí)到具體的責(zé)任人，這樣才能將戰(zhàn)略完美地落地。
參考文獻(xiàn)：
中華人民共和國國務(wù)院新聞辦公室《結(jié)合“十四五”規(guī)劃進(jìn)一步推動(dòng)國有資本布局優(yōu)化》
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)《汪濤:“十四五”規(guī)劃有何可期?》
騰訊網(wǎng)《2020中國企業(yè)500強(qiáng)特征分析、挑戰(zhàn)與對(duì)策》