日前，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開(kāi)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和地方國(guó)有企業(yè)公司制改革推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，研究部署下一步工作，要求今年底完成收尾工作。會(huì)上，翁杰明指出，全面完成國(guó)有企業(yè)公司制改革，是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國(guó)有企業(yè)改革的迫切需要，是加快轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的必然要求，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入融合、激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力和發(fā)展動(dòng)力等具有重大意義。
黨的十八大以來(lái)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委積極推動(dòng)中央企業(yè)于2017年完成公司制改革，省級(jí)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)約96%也完成了改革任務(wù)。國(guó)企公司制改革，主要是指將傳統(tǒng)的全民所有制企業(yè)改制為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、規(guī)范的公司制企業(yè)。公司制改革不是簡(jiǎn)單的翻牌，而是要實(shí)現(xiàn)打造獨(dú)立的市場(chǎng)主體、完善公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的目標(biāo)。應(yīng)系統(tǒng)謀劃、分類實(shí)施、整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入融合、激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力和發(fā)展動(dòng)力的總體目標(biāo)。
確定黨委在公司治理中權(quán)責(zé)和工作方法，明確標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)。要完善公司體制機(jī)制，明確黨委（黨組）在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，正確處理黨委（黨組）和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系?！蛾P(guān)于中央企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的若干意見(jiàn)（試行）》把公司治理機(jī)制由“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”改為“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”，應(yīng)按照新的定位，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理法治化、制度化、規(guī)范化、程序化。
實(shí)現(xiàn)打造獨(dú)立的市場(chǎng)主體目標(biāo)，產(chǎn)權(quán)制度改革是本質(zhì)。從產(chǎn)權(quán)制度改革入手，在資本結(jié)構(gòu)多元化、資本形成社會(huì)化和市場(chǎng)化等制度上進(jìn)行重構(gòu)。按照公司法的規(guī)定，股東以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。政府不再對(duì)企業(yè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，國(guó)資委以管資本為主加快推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面賦予企業(yè)更多自主權(quán)。國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)公司制改制以后，應(yīng)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立的市場(chǎng)主體。
形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離是關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革后，有明確的投資主體，建立權(quán)責(zé)明確的法人治理結(jié)構(gòu)，建立股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理人員之間相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。構(gòu)建公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的結(jié)構(gòu)與功能，增強(qiáng)外部股東、合資者、合作者及獨(dú)立董事對(duì)公司的制約和監(jiān)督，明確董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及相應(yīng)的聘任、解聘機(jī)制，建立公司事務(wù)決策規(guī)則、程序和約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。公司制改革要解決“內(nèi)部人控制”的通病。不能經(jīng)營(yíng)者享有所有者的權(quán)力，所有者享有經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力，兩者權(quán)責(zé)不明。
建立靈活高效的完善的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制是國(guó)企公司制改革的抓手。改制企業(yè)激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力和發(fā)展動(dòng)力，需要繼續(xù)破除“大鍋飯”、平均主義等問(wèn)題，在約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制上下功夫。不斷深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善市場(chǎng)化用工制度，合理拉開(kāi)收入分配差距，真正形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，促進(jìn)國(guó)企活力和效率明顯提升。
今年是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵之年，攻堅(jiān)之年，年底要完成公司制改革收尾工作，任務(wù)艱巨。中大咨詢認(rèn)為，要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任感使命感，強(qiáng)化主體責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)推動(dòng)，強(qiáng)化政策支持，強(qiáng)化宣傳交流，全力攻堅(jiān)克難，按期高質(zhì)完成改革任務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)《打好國(guó)企公司制改革“收官戰(zhàn)”》
國(guó)資委《國(guó)家機(jī)關(guān)等所屬國(guó)企公司制改革，今年底完成收尾工作！》