習近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。 黨的十八大以來，國有企業(yè)貫徹黨中央決策部署，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，主動服務國家戰(zhàn)略需要，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、抗擊新冠肺炎疫情、保障和改善民生、推動共建“一帶一路”、服務北京冬奧會等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。作為眾多大中型國有企業(yè)合作伙伴，中大咨詢總結出國有企業(yè)在推進數(shù)字化轉型中所需注重的三大關鍵：
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一是充分利用數(shù)據(jù)要素優(yōu)勢，加強數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。國有企業(yè)是我國科技創(chuàng)新尤其是數(shù)字化重大工程的骨干力量，在科學數(shù)據(jù)、工程數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)化數(shù)據(jù)等方面，擁有海量的數(shù)據(jù)資產(chǎn)資源。一方面，國有企業(yè)應在發(fā)展過程中激活數(shù)據(jù)要素潛能，堅持自立自強、創(chuàng)新發(fā)展模式，以高標準高質(zhì)量推進數(shù)字中國建設；另一方面，政府部門應引導培育國有企業(yè)，增加科研經(jīng)費，使其融入國家科學數(shù)據(jù)中心建設，推動科學數(shù)據(jù)與產(chǎn)業(yè)化深度融合。
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二是注重數(shù)字化人才培養(yǎng)，打造數(shù)字化轉型“人才庫”。數(shù)字人才是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力。目前，與數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展形成鮮明對比的是數(shù)字人才的巨大缺口和發(fā)展不平衡。推進數(shù)字人才隊伍建設，提高數(shù)字經(jīng)濟勞動力供給水平，越來越成為中國經(jīng)濟數(shù)字化轉型的核心驅(qū)動力。在企業(yè)數(shù)字化轉型的過程中，要不斷吸納人才、善用人才、培養(yǎng)人才。一方面，企業(yè)與高校、科研機構之間要形成人才對接，積極聯(lián)動，為數(shù)字化人才的鍛煉與發(fā)揮的搭臺；另一方面，企業(yè)也要注重提升自身數(shù)字化水平能力，通過人才培養(yǎng)、梯隊建設等途徑，打造數(shù)字化轉型的“主力軍”。
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三是深刻理解數(shù)字化轉型內(nèi)核，用堅強的定力跑好數(shù)字化轉型這場“馬拉松”。 對于大部分傳統(tǒng)企業(yè)管理者來說，數(shù)字化轉型還是新生事物，傳統(tǒng)企業(yè)推動數(shù)字化轉型的過程中難免會在內(nèi)部遇到阻力。讓數(shù)字化轉型落到實處，不僅需要多部門協(xié)同，有時甚至需要在組織架構上大破大立。這就離不開企業(yè)高層的堅定推動、大力支持。一方面，企業(yè)管理者應深刻理解數(shù)字化轉型的內(nèi)核、步驟，以及可能面臨的阻力；另一方面，還要針對性地制定企業(yè)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，有序推進數(shù)字化轉型進程，勇于破除數(shù)字化轉型過程中的桎浩，堅定不移推動企業(yè)走數(shù)字化轉型道路。
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推進國有企業(yè)打造原創(chuàng)技術策源地，必須超前布局前沿技術和顛覆性技術，大力發(fā)展作為經(jīng)濟新的增長點的數(shù)字經(jīng)濟。面對新征程新使命，國有企業(yè)應當加快推進數(shù)字化轉型工作，在數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中強化擔當再續(xù)輝煌。
參考文章：
人民日報《改革向縱深推進，國企活力更足》
光明日報《發(fā)揮國有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的引領作用》
中國教育電視臺《培養(yǎng)數(shù)字化人才助力數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展》