行動(dòng)學(xué)習(xí)模式在企業(yè)培訓(xùn)中的作用

都說行動(dòng)學(xué)習(xí)是適用于現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的有效方法,那么行動(dòng)學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中究竟會(huì)起什么作用呢?

一、解決問題,創(chuàng)造業(yè)績

行動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容源于企業(yè)實(shí)際存在的問題。組織面臨的很多全局性問題,都是千頭萬緒,非常復(fù)雜的。行動(dòng)學(xué)習(xí)通過對問題深層次原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,將復(fù)雜問題分解為一個(gè)個(gè)相互聯(lián)系的較小的子問題,并通過行動(dòng)學(xué)習(xí)小組的形式對這些子問題進(jìn)行解決。行動(dòng)小組成員在催化師的組織下進(jìn)行集體質(zhì)疑和反思,形成解決問題的方案;通過實(shí)施方案,來確定方案的有效性;并在行動(dòng)過程中,形成對問題的更高層次的認(rèn)識,在此基礎(chǔ)上,行動(dòng)學(xué)習(xí)小組確定下一步的行動(dòng),并提出新的需要解決的問題,開啟一個(gè)新的學(xué)習(xí)和解決問題的循環(huán)。因?yàn)橥瑯I(yè)績結(jié)合,可以充分激發(fā)參與人員的熱情和創(chuàng)造性。

二、加強(qiáng)合作,構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)

行動(dòng)學(xué)習(xí)過程中離不開團(tuán)隊(duì)合作,同時(shí),在行動(dòng)學(xué)習(xí)的每一個(gè)階段,團(tuán)隊(duì)的力量又將個(gè)體學(xué)習(xí)的效果有效放大。通過行動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)員可以掌握團(tuán)隊(duì)工作的技巧及形成團(tuán)隊(duì)工作的習(xí)慣,密切團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系。行動(dòng)學(xué)習(xí)提供了一個(gè)機(jī)會(huì):建立團(tuán)隊(duì)和形成真正的團(tuán)隊(duì)意識。所以,這種學(xué)習(xí)能夠充分發(fā)揮企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)力量,同時(shí)它也會(huì)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的試金石。

三、協(xié)調(diào)分工,提高效率

由于行動(dòng)學(xué)習(xí)小組多是基于實(shí)際工作問題建立。所以行動(dòng)小組可能會(huì)打破傳統(tǒng)的組織內(nèi)部邊界,將不同背景的人組織在一起解決問題,通過集體研討的形式達(dá)成共識,通過共同解決問題將不同部門的利益協(xié)調(diào)起來,大大提高了組織內(nèi)部協(xié)作的效率,提高了組織解決問題的水平。同時(shí),如果參加培訓(xùn)的小組成員來自不同的機(jī)構(gòu),在他們進(jìn)行學(xué)習(xí)和成長的同時(shí),其所在的組織也因?yàn)槠鋷淼慕?jīng)驗(yàn)和對問題的獨(dú)自理解而隨之不斷成熟完善。

四、提升能力,培養(yǎng)人才

行動(dòng)學(xué)習(xí)以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向,在解決問題的過程中使參與者的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升。這使它在提升領(lǐng)導(dǎo)力方面顯著優(yōu)于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法。行動(dòng)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)組織培養(yǎng)管理和領(lǐng)導(dǎo)人才的重要途徑。學(xué)員在行動(dòng)學(xué)習(xí)過程中通過反思和學(xué)習(xí)其他成員的經(jīng)驗(yàn),提高自己的認(rèn)識水平和解決問題的能力,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),并具備了自我發(fā)展和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。同時(shí)也創(chuàng)造了一種機(jī)會(huì),為高層管理者在這個(gè)過程中發(fā)現(xiàn)人才,同時(shí)在行動(dòng)中去培養(yǎng)人才。

行動(dòng)學(xué)習(xí)是適用于現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的有效方法。它是解決組織內(nèi)部實(shí)際問題的方法,它貫穿在學(xué)習(xí)與工作之中,不脫離工作,隨時(shí)解決工作中的棘手難題,極大地激勵(lì)參加行動(dòng)學(xué)習(xí)的所有人,使學(xué)習(xí)者和他們所在的部門產(chǎn)生了巨大的自信和互信,在企業(yè)部門中逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)和發(fā)展的氣氛,進(jìn)而形成一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)和組織。

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