隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)行時(shí)，我們進(jìn)入的是一個(gè)高質(zhì)量、低能耗、創(chuàng)新型、可持續(xù)的中高速快速發(fā)展階段，這意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，新模式、新動(dòng)力正在孕育和成長(zhǎng)，創(chuàng)新的激情正在迸發(fā)，面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，如何完善我國(guó)企業(yè)的企業(yè)變革與法人治理對(duì)于提升我國(guó)企業(yè)的活力與績(jī)效至關(guān)重要。

企業(yè)變革是指企業(yè)的人員（通常是管理者）主動(dòng)對(duì)企業(yè)原有的狀態(tài)進(jìn)行改變，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，并以某一目標(biāo)或某一愿景為取向的一系列活動(dòng)。企業(yè)變革是每個(gè)高速成長(zhǎng)企業(yè)無(wú)法逾越的必經(jīng)階段。法人治理，也稱公司治理，主要指公司內(nèi)部股東、董事、監(jiān)事及經(jīng)理層之間的制衡關(guān)系，是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

中大咨詢建議注重頂層設(shè)計(jì)與試點(diǎn)先行相結(jié)合、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)變革與法人治理有序?qū)嵤?。探尋我?guó)企業(yè)變革與法人治理的足跡，形成相互制衡、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)，形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革。