在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的新經(jīng)濟時代，企業(yè)越來越需要能夠應(yīng)對市場變化的能力和人才。今天企業(yè)界的共識是，只有科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是根本的制勝法寶，快速學習能力是企業(yè)最需要具備的能力，而支撐這一切的背后，站著的就是企業(yè)大學。

企業(yè)大學是以企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略為核心，運用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓模式設(shè)立的虛擬化或器物化的企業(yè)學習基地，它以構(gòu)筑企業(yè)全員培訓體系為基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化的導入和企業(yè)學習習慣的培育，形成企業(yè)知識管理、人才加工、市場競爭的智力平臺，最終成為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的有力武器。

中大咨詢理論結(jié)合實際，在企業(yè)大學專業(yè)領(lǐng)域深度耕耘，并將多年研究和實踐成果打造了中國企業(yè)大學研究第一案例庫，2011年再度出版企業(yè)大學專題性研究書籍《企業(yè)大學做什么：企業(yè)大學功能及其對組織學習能力的影響研究》，形成了本土企業(yè)大學研究的第一品牌。

同時，我們?yōu)槠髽I(yè)提供量身定做的企業(yè)大學建設(shè)方案，主要有以下思路：
?　以課程體系為突破口，通過年度培訓計劃推行課程實施，與此同時完善師資和其他支持資源建設(shè)，確保課程體系逐步落地落實；
?　以為了實現(xiàn)關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)而設(shè)立的培訓項目為突破口，通過年度培訓計劃逐步推動培訓項目系統(tǒng)化、成熟化，逐步落實完善課程體系，與此同時完善師資和其他支持資源建設(shè)；
?　以搭建企業(yè)大學為起點，建立戰(zhàn)略模式、組織體系、課程體系、師資體系、人才體系和學習平臺系統(tǒng)，從而完成培訓體系框架搭建，在此基礎(chǔ)上逐年完善和優(yōu)化。

中大咨詢認為打造標桿企業(yè)大學應(yīng)以最佳實踐為基礎(chǔ)、以效果為導向，不同階段專注打造極致的核心能力進而形成良好的口碑。