日前，受國家局人事司、中國煙草總公司職工進修學(xué)院邀請，中大咨詢參與煙草行業(yè)“提升企業(yè)核心競爭力大講堂”第九期人力資源管理專題開班儀式及線上直播授課，來自全行業(yè)57家直屬單位近600名學(xué)員參加了培訓(xùn)學(xué)習。

本期大講堂聚焦人力資源管理主題，采用網(wǎng)絡(luò)直播形式開展。培訓(xùn)內(nèi)容包括國企薪酬分配與構(gòu)建世界一流企業(yè)、民營企業(yè)人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)、華為人力資源管理解析、員工行為與企業(yè)績效、煙草行業(yè)高層次高技能人才培養(yǎng)等多個方面。其目的是學(xué)習借鑒國內(nèi)外先進做法，思考如何為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和措施保障。

中山大學(xué)管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中山大學(xué)企業(yè)管理研究所所長、中大咨詢集團董事長吳能全先生為本次大講堂講授了開班第一課，主題為《員工行為與企業(yè)績效》。

吳教授從其特創(chuàng)的全能管理模式、三個冰山模型、績效評估與考核、企業(yè)文化與員工賦能、數(shù)字化下的自組織行為與員工激勵等五個方面為學(xué)員傳授了前沿的人力資源管理知識。

本期培訓(xùn)中，中大咨詢同步邀請了人力資源領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派專家、前華為大學(xué)人才培養(yǎng)專家、華為軟件全球能力中心學(xué)院院長魏巍老師講授《華為人力資源管理》，從華為公司治理結(jié)構(gòu)，華為人才管理，績效制度，干部選拔，薪酬激勵等五個方面向?qū)W員分享了華為先進的人力資源管理理念及落地方法。

“提升企業(yè)核心競爭力大講堂”專題活動由行業(yè)提升煙草企業(yè)核心競爭力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦，中國煙草總公司職工進修學(xué)院具體策劃實施，旨在以煙草價值鏈重點環(huán)節(jié)涉及領(lǐng)域為抓手，堅持問題導(dǎo)向，聚焦重點工作，向行業(yè)廣大干部職工講授國內(nèi)外創(chuàng)新管理的有效手段及技術(shù)應(yīng)用、行業(yè)內(nèi)外的先進理念與創(chuàng)新實踐等，大力推廣在提升企業(yè)核心競爭力工作中進展快、工作實、成效好的標桿企業(yè)經(jīng)驗，為行業(yè)持之以恒推進企業(yè)核心競爭力提升提供開拓思路的渠道、交流展示的平臺，積極助推現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系建設(shè)和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

大講堂自6月29日正式開講以來，行業(yè)干部職工積極參與，多家工商企業(yè)還在自行學(xué)習的基礎(chǔ)上組織所屬單位進行集中學(xué)習。參訓(xùn)學(xué)員普遍反應(yīng)大講堂活動組織及時，內(nèi)容深刻精彩，對當下做好高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃編制有較強的啟發(fā)和指導(dǎo)作用。

中大咨詢經(jīng)過多年業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新研發(fā)，形成了自己的培訓(xùn)產(chǎn)品地圖，能夠為客戶提供一體化的培訓(xùn)解決方案。從提供針對性的課程、定制化的培養(yǎng)項目到整個培訓(xùn)體系的搭建和優(yōu)化，中大咨詢始終堅持以客戶為導(dǎo)向，量身定做適合企業(yè)發(fā)展需要的最佳方案，成為客戶最值得信賴的“人才發(fā)展專家”。