近日，中大咨詢與某省級(jí)電網(wǎng)公司合作的“信息部組織架構(gòu)及崗位勝任力”項(xiàng)目正式簽約。

經(jīng)過初期友好接洽和雙方高層多次深入交流，中大咨詢深刻把握了該省級(jí)電網(wǎng)為應(yīng)對(duì)當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)、承接集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略，全面推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)組織調(diào)整、人才發(fā)展的迫切需求。

在后續(xù)項(xiàng)目開展中，中大咨詢將立足于某省級(jí)電網(wǎng)信息化組織和人才現(xiàn)狀，充分研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)該省級(jí)電網(wǎng)信息化業(yè)務(wù)、組織、人才要求，借鑒學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)組織、人才建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成適用于數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下該省級(jí)電網(wǎng)信息化組織的優(yōu)化目標(biāo)和基于崗位勝任力模型的人才培養(yǎng)方案，為支撐服務(wù)該省級(jí)電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，把好“人才關(guān)”。