近日，中大咨詢與廣東某領(lǐng)先的制造業(yè)外資企業(yè)初步溝通交流勝任力模型搭建項(xiàng)目。

據(jù)了解，該制造業(yè)外資企業(yè)成立于1996年，其制造生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)光學(xué)界都享有榮譽(yù)。在該外資企業(yè)的發(fā)展過程中，隨著公司形象與品牌的不斷提升，也遇到了業(yè)績發(fā)展瓶頸、績效機(jī)制不清晰、員工積極性不強(qiáng)等現(xiàn)實(shí)問題。對(duì)此，該外資企業(yè)也希望通過中大咨詢來梳理清晰并科學(xué)設(shè)置崗位職責(zé)、崗位權(quán)限以及人崗匹配等與崗位勝任力有關(guān)的具體難題。

在聽取中大咨詢專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)的初步建議后，該外資企業(yè)也有足夠的意向向中大咨詢了解更多的發(fā)展提升建議。下一步，雙方還將進(jìn)行再次溝通交流。