文化作為企業(yè)發(fā)展的深層次推動(dòng)力，在企業(yè)內(nèi)部潛移默化地發(fā)揮著重要作用，甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。因此，現(xiàn)代企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。

近日，廣東某大型燈飾制造企業(yè)就帶著建立企業(yè)文化的項(xiàng)目需求聯(lián)系中大咨詢，希望中大咨詢幫助其根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況及特色，建立起企業(yè)文化體系，完善企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。

在了解了企業(yè)文化建設(shè)的需求后，中大咨詢首席顧問、企業(yè)文化領(lǐng)域的專家吳能全教授親自為企業(yè)進(jìn)行診斷。聽取了企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的項(xiàng)目背景后，吳教授從公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展方向入手，明確該公司在企業(yè)文化方面所存在的問題，并對企業(yè)文化理念進(jìn)行提煉，明確企業(yè)文化管理體系。

接下來，中大咨詢將結(jié)合企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型階段、組織架構(gòu)、運(yùn)營情況、人力資源管理等具體發(fā)展情況，為企業(yè)提供一份落地性強(qiáng)、操作性高的企業(yè)文化項(xiàng)目建議書。