近日，國內大型保健酒業(yè)集團人力資源項目順利舉行中期匯報會。匯報會上，項目組重點講解了薪酬管理現(xiàn)狀存在的問題及薪酬體系設計的初步思路。企業(yè)客戶贊許了中大咨詢項目組取得的階段性成果，表示對集團總部、銷售公司、酒業(yè)釀造公司薪酬體系構建的成果性文件充滿期待。

該集團成立于1993年，是由一家有著近80年歷史的?？陲嬃蠌S穩(wěn)健發(fā)展而成的國有股份制上市公司，營銷網(wǎng)絡遍布全國大江南北。該集團專注健康生態(tài)食品，形成了以保健酒為主導，健康白酒、健康食品和飲料、貿易等為輔助的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。集團生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品不僅具有深厚文化底蘊，更融合高新釀造技術，獲得良好的市場反映，市場份額迅速擴張。本次項目的主要目的是通過對集團原有薪酬體系的梳理和現(xiàn)狀分析，對公司的薪酬體系和績效考核等進行重新的規(guī)劃建設，使之更有針對性、區(qū)分性和激勵性，以期吸引更多人才。