近日，中大咨詢與吉林省某大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通了薪酬績效體系搭建咨詢項(xiàng)目情況。

該藥企為國內(nèi)500強(qiáng)亞泰集團(tuán)下屬企業(yè)，位列全國藥品零售連鎖企業(yè)20強(qiáng)。經(jīng)過十多年發(fā)展，已經(jīng)擁有400多家連鎖門店，3000余名員工，是吉林省內(nèi)規(guī)模最大、經(jīng)營最優(yōu)、信譽(yù)最好、服務(wù)最佳的大型醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該企業(yè)的薪酬水平在吉林省同行業(yè)中已經(jīng)屬于最高的，并且有完善的360度考核制度，此次萌生項(xiàng)目需求，全因近年發(fā)展很快，未來業(yè)務(wù)版圖將持續(xù)擴(kuò)張，需要提前在人力資源方面進(jìn)行準(zhǔn)備。這次的項(xiàng)目不僅要解決90后新員工流失率高、現(xiàn)行績效考核方案細(xì)節(jié)過多等問題，更重要的是在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃下，對(duì)薪酬績效體系進(jìn)行更新和重新搭建，以確保能吸引更多優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

雙方將于近期進(jìn)一步溝通合作細(xì)節(jié)。