近日，由環(huán)球人力資源智庫(kù)（GHR）主辦的“2020中國(guó)人力資源趨勢(shì)峰會(huì)·廣州站”圓滿落幕。本次峰會(huì)有超過(guò)500位國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)HR高管和人力資源專家現(xiàn)場(chǎng)參與，超過(guò)10000名HR從業(yè)者通過(guò)視頻直播線上觀看。中山大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、中大咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)吳能全教授出席本次峰會(huì)并受邀進(jìn)行“不確定時(shí)代的自組織管理”主題演講，分享人力資源最新趨勢(shì)和見(jiàn)解，探索變革創(chuàng)新之道。

本次峰會(huì)特別邀請(qǐng)了來(lái)自中大咨詢、廣發(fā)證券、萬(wàn)達(dá)投資、飛書(shū)OKR、FAFULI等11家優(yōu)秀企業(yè)的資深人力資源管理專家為參會(huì)HR提供獨(dú)家的人力資源實(shí)踐分享，共同探討HR管理的新趨勢(shì)。11位嘉賓通過(guò)“不確定時(shí)代的自組織管理”、“基于社交化技術(shù)的學(xué)習(xí)、分享與協(xié)同應(yīng)用”、“數(shù)字化時(shí)代下的目標(biāo)管理”、“新一代的企業(yè)醫(yī)療健康福利”、“業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴——成為生物型組織的驅(qū)動(dòng)者”、“經(jīng)營(yíng)循環(huán)與OD循環(huán)——組織診斷與干預(yù)速覽”等11個(gè)人力資源主題，分享了行業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與心得，詳盡探討了中國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展的新方向。

吳能全教授在“不確定時(shí)代的自組織管理”主題演講中結(jié)合此次武漢疫情蔓延和疫情管控中所暴露出來(lái)的傳統(tǒng)組織中的管理問(wèn)題和缺陷，闡述了構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和運(yùn)用自組織管理方法的優(yōu)勢(shì)，詳細(xì)介紹了自組織理論和實(shí)踐的發(fā)展，分享了華為、阿里巴巴和海底撈等優(yōu)秀企業(yè)的自組織管理案例。他表示，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然選擇，自組織也越來(lái)越成為組織變革的新趨勢(shì)。

作為國(guó)內(nèi)咨詢行業(yè)的開(kāi)拓者和引領(lǐng)者，中大咨詢經(jīng)過(guò)近30年的實(shí)踐積累和創(chuàng)新研發(fā)，在人力資源咨詢領(lǐng)域建樹(shù)頗豐，已經(jīng)成為在培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新、客戶深度服務(wù)等方面最具品牌號(hào)召力的咨詢機(jī)構(gòu)之一，成為客戶最值得信賴的“人才發(fā)展專家”。日前，中大咨詢商學(xué)院正式推出，這是中大咨詢集團(tuán)順應(yīng)新時(shí)代改革發(fā)展浪潮推出的旨在幫助培養(yǎng)懂科學(xué)、識(shí)大局、重情懷和有信仰的全能型管理人才的創(chuàng)新平臺(tái)。中大咨詢商學(xué)院分享行業(yè)焦點(diǎn)洞見(jiàn)，傳播科學(xué)管理理念，賦能組織人才成長(zhǎng)，助力為中國(guó)企業(yè)、各級(jí)政府和事業(yè)單位以及個(gè)人實(shí)現(xiàn)管理精進(jìn)和長(zhǎng)續(xù)發(fā)展。其課程聚焦在國(guó)企改革、十四五規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)典MBA以及領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)方面，源于解決問(wèn)題導(dǎo)向的一手案例教學(xué)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)和管理問(wèn)題。