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找準(zhǔn)著力點(diǎn)：深化國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的幾個(gè)主要方面

國(guó)有企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，但長(zhǎng)期以來(lái)，由于體制機(jī)制的束縛，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往缺乏足夠的活力和效率,?市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制是國(guó)有企業(yè)與...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：從戰(zhàn)略到實(shí)踐的全面指南

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及戰(zhàn)略、組織、技術(shù)、文化和人才等多個(gè)層面。只有全面而系統(tǒng)地推進(jìn)，才能確保企業(yè)在數(shù)字化浪潮中立于不敗之地。

“十五五”規(guī)劃前期研究：構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵路徑

隨著“十四五”規(guī)劃的深入實(shí)施，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成就，同時(shí)也面臨了新冠疫情、中美貿(mào)易摩擦、區(qū)域局部戰(zhàn)爭(zhēng)等多重不利因素的挑戰(zhàn)。站在新的...

“十五五”規(guī)劃前瞻下有色金屬/礦產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃建議

在全球化和綠色經(jīng)濟(jì)的雙重背景下，有色金屬/礦產(chǎn)企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著“十五五”規(guī)劃的臨近，有色金屬/礦產(chǎn)企業(yè)需要以前瞻性的戰(zhàn)略...

搶抓先機(jī)，贏在起跑線：揭秘“十五五”規(guī)劃中國(guó)企如何前瞻性布局

在國(guó)家發(fā)展的宏偉大棋局中，國(guó)企作為重要棋子，始終肩負(fù)著引領(lǐng)和支撐的雙重使命。隨著“十五五”規(guī)劃藍(lán)圖逐漸清晰，國(guó)企如何提前部署，搶抓先機(jī)，成為...

發(fā)揮數(shù)字化工具優(yōu)勢(shì) 賦能智慧財(cái)務(wù)建設(shè)

智慧財(cái)務(wù)，作為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一環(huán)，旨在通過(guò)集成先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深度挖掘、智能分析與決策支持，從而賦能企業(yè)戰(zhàn)略決策，提...

國(guó)企改革中薪酬激勵(lì)機(jī)制的模式探索

實(shí)現(xiàn)員工的薪酬水平適當(dāng)，結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，規(guī)范進(jìn)行薪酬管理，可以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，形成科學(xué)合理的收入分配制度，增進(jìn)薪酬的激勵(lì)作用。本文旨...

四大核心關(guān)鍵！企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要義分析

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的明晰性、前瞻性和實(shí)效性是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文將深入探究財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定義和功能，指導(dǎo)企業(yè)如何精準(zhǔn)實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)智...

發(fā)揮數(shù)字化工具優(yōu)勢(shì) 賦能智慧人才培養(yǎng)

人力資源管理領(lǐng)域，數(shù)字化工具的應(yīng)用正逐步改變著人才管理的方式，為培養(yǎng)智慧人才提供了全新的路徑和機(jī)遇。本文將從數(shù)字化工具的應(yīng)用、人才培養(yǎng)的新要...

國(guó)企改革深化提升：推進(jìn)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合

通過(guò)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，成為國(guó)企適應(yīng)新時(shí)代要求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。本文將從企業(yè)重組整合的背景與重要性、方向目標(biāo)...

應(yīng)對(duì)“十五五”時(shí)期：企業(yè)戰(zhàn)略落地的保障體系建設(shè)

在邁入“十五五”規(guī)劃的全新征程中，企業(yè)戰(zhàn)略落地不再僅是單純的目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行過(guò)程，而是需要一套系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化且具備高度適應(yīng)性的保障體系來(lái)確保戰(zhàn)...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財(cái)政增收新引擎：加速數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)的路徑與策略

一系列數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度的建立，以及大數(shù)據(jù)的頂層設(shè)計(jì)，為數(shù)據(jù)的收集、整合、分析與應(yīng)用鋪設(shè)了制度化軌道?？萍嫉娘w速發(fā)展，尤其是人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)...

國(guó)家能源集團(tuán)如何在變革中踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略？

作為中國(guó)能源領(lǐng)域的領(lǐng)航者，國(guó)家能源集團(tuán)在全球能源轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的大潮中，如何在變革中既保持競(jìng)爭(zhēng)力又踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，成為其未來(lái)發(fā)展...

“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃前期研究：如何“十五五”精準(zhǔn)戰(zhàn)略規(guī)劃，搶占發(fā)...

“十五五”（2026-2030年）是鞏固提升全面小康水平，全面開(kāi)啟社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程關(guān)鍵期?？茖W(xué)編制和實(shí)施好“十五五”規(guī)劃意義重大。本...

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深化先進(jìn)制造業(yè)布局！世界500強(qiáng)名企廣...

4月3日，廣州工控集團(tuán)召開(kāi)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制啟動(dòng)會(huì)，正式拉開(kāi)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展序幕。廣州工控...

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中大咨詢課題組從經(jīng)濟(jì)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)活力、社會(huì)貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力四個(gè)維度摸清廣東省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，形成...

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