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Recruitment Process

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—— 社招職位 ——

  • 數(shù)字化BI流程
  • 咨詢方向
  • 營銷方向
數(shù)字化咨詢總監(jiān)

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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT規(guī)劃咨詢等業(yè)務(wù)，承擔(dān)售前工作、識(shí)別關(guān)鍵問題并制定咨詢方案，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化項(xiàng)目管理全流程，包括機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)-機(jī)會(huì)跟蹤-成交-實(shí)施交付全過程；

2、管理多個(gè)數(shù)字化咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目交付質(zhì)量，時(shí)間進(jìn)度和成本核算；

3、代表團(tuán)隊(duì)與客戶高層進(jìn)行有效交流，以深入的數(shù)字化戰(zhàn)略洞察來密切維護(hù)與客戶高層的持續(xù)溝通，正確、全面了解客戶需求，主持關(guān)鍵項(xiàng)目成果匯報(bào)，并達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型和IT規(guī)劃項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)研并分析市場(chǎng)行情，了解客戶業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展意見，以達(dá)致開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；

5、勤勉務(wù)實(shí)、勵(lì)精篤行，不斷精進(jìn)及創(chuàng)新數(shù)字化咨詢模塊產(chǎn)品、工具及方法，提高數(shù)字化咨詢交付技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，計(jì)算機(jī)類、信息管理類、統(tǒng)計(jì)類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?

2、工作經(jīng)歷：

（1）具有10年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT規(guī)劃或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢，頂層規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)外資Tier 1咨詢公司同等工作經(jīng)驗(yàn)（包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、IT規(guī)劃咨詢、供應(yīng)鏈管理咨詢等）；

（2）具有大型目標(biāo)公司數(shù)字化部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)并洞悉目標(biāo)行業(yè)公司數(shù)字化項(xiàng)目運(yùn)作模式；

3、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4、具有良好的專業(yè)背景，嫻熟的數(shù)字化咨詢技術(shù)，卓越的客戶溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化咨詢項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。

高級(jí)咨詢顧問（流程咨詢）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的交付，梳理客戶企業(yè)的端到端和職能業(yè)務(wù)流程架構(gòu)；

2、根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程架構(gòu)，進(jìn)行分層分級(jí)的流程識(shí)別；

3、通過對(duì)客戶資料的解讀、訪談與溝通等，進(jìn)行末級(jí)流程建模；

4、完善業(yè)務(wù)流程各項(xiàng)管理要素；

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目各項(xiàng)交付物、過程匯報(bào)、及結(jié)項(xiàng)匯報(bào)；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、信息工程等專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉流程管理方法，具備項(xiàng)目咨詢管理能力；

4、具備組織管理、運(yùn)營管理、流程管理、績效管理等企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)等管理知識(shí)；

5、有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)精神；

6、富有創(chuàng)新精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)；

7、具有流程架構(gòu)項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、能接受不定期出差。

高級(jí)咨詢顧問（數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程梳理、數(shù)據(jù)規(guī)劃類咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)和制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、交付質(zhì)量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成數(shù)字化咨詢等項(xiàng)目的交付；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，并基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題的診斷分析和行業(yè)實(shí)踐，為客戶設(shè)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求，建立和鞏固客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型或IT規(guī)劃咨詢項(xiàng)目的售前工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，識(shí)別客戶的關(guān)鍵問題并完成項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，計(jì)算機(jī)類、信息管理類、統(tǒng)計(jì)類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?

2、專業(yè)要求：?

（1）具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級(jí)資格證書，如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項(xiàng)目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、PMP、CPMP、IPMP、PRINCE2等。

3、工作經(jīng)歷：

（1）5年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT規(guī)劃或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目，規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

（2）擔(dān)任過知名企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)總架構(gòu)師角色，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型和IT規(guī)劃項(xiàng)目。

4、工作技能：精通TOGAF方法論，4A架構(gòu)與實(shí)施路徑；

5、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力、熟練設(shè)計(jì)高質(zhì)量的PPT報(bào)告及匯報(bào)能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

6、優(yōu)選條件：具備內(nèi)外資Tier 1咨詢公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)咨詢顧問（財(cái)務(wù)方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任財(cái)務(wù)數(shù)字化咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)和制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、交付質(zhì)量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成項(xiàng)目的交付；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，并基于企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化問題的診斷分析和行業(yè)實(shí)踐，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)組織，分析財(cái)務(wù)運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、共享中心等并形成數(shù)字化咨詢方案輸出，

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求，建立和鞏固客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或其他數(shù)字化咨詢項(xiàng)目的售前工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，識(shí)別客戶的關(guān)鍵問題并完成項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，經(jīng)管類、金融類、會(huì)計(jì)類、財(cái)務(wù)及MIS類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?

2、專業(yè)要求：?

（1）熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)運(yùn)營和具體流程；

（2）熟悉主流財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)。

3、工作經(jīng)歷：

（1）5年以上財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

（2）擔(dān)任過知名企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)總架構(gòu)師角色，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目。

4、工作技能：精通TOGAF方法論，4A架構(gòu)與實(shí)施路徑；

5、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力、熟練設(shè)計(jì)高質(zhì)量的PPT報(bào)告及匯報(bào)能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

6、優(yōu)選條件：具備內(nèi)外資Tier 1咨詢公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)咨詢顧問（數(shù)據(jù)治理方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)規(guī)劃類咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)和制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、交付質(zhì)量和成本核算滿足公司要求，保證按期完成數(shù)據(jù)治理等項(xiàng)目的交付；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理等項(xiàng)目的咨詢和規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、指標(biāo)體系的梳理設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理等，為客戶設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理咨詢方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求，建立和鞏固客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)規(guī)劃類咨詢項(xiàng)目的售前工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，識(shí)別客戶的關(guān)鍵問題并完成項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，計(jì)算機(jī)類、信息管理類、統(tǒng)計(jì)類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?

2、工作經(jīng)歷：

（1）5年以上乙方數(shù)據(jù)治理咨詢項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，洞察并掌握數(shù)據(jù)治理的行業(yè)領(lǐng)先實(shí)踐和標(biāo)桿企業(yè)案例，熟悉市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)治理工具和平臺(tái)；

（2）主導(dǎo)過大型甲方企業(yè)，包括生產(chǎn)制造型企業(yè)、流通供應(yīng)鏈企業(yè)、或甲方集團(tuán)的數(shù)據(jù)治理工作。

3、技能要求：精通主數(shù)據(jù)咨詢（管控模型、標(biāo)準(zhǔn)、流程、數(shù)據(jù)流、組織制度），掌握數(shù)據(jù)治理體系、相關(guān)理論、管理方法和咨詢流程；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力、熟練設(shè)計(jì)高質(zhì)量的PPT報(bào)告及匯報(bào)能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備內(nèi)外資Tier 1咨詢公司數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

咨詢顧問（數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目的駐場(chǎng)經(jīng)理或關(guān)鍵成員，領(lǐng)導(dǎo)或參與數(shù)字化咨詢、業(yè)務(wù)咨詢等項(xiàng)目的交付；

2、領(lǐng)導(dǎo)或參與客戶需求調(diào)研，問題診斷和咨詢方案設(shè)計(jì)全流程（包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、IT規(guī)劃咨詢、供應(yīng)鏈管理咨詢等），協(xié)助團(tuán)隊(duì)高效完成端對(duì)端的數(shù)字化規(guī)劃報(bào)告（包括商業(yè)模式、業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)等）；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

6、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，計(jì)算機(jī)類、信息管理類、統(tǒng)計(jì)類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上乙方數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）3年以上甲方參與或主導(dǎo)過數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作技能：熟悉TOGAF方法論，4A架構(gòu)與實(shí)施路徑；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、快速學(xué)習(xí)能力、研究創(chuàng)新能力，具備良好的溝通和文字表達(dá)能力、跨組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的項(xiàng)目管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備內(nèi)外資Tier 1數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析顧問（BI方向）

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崗位職責(zé)：

1、建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫以及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理；

2、整理公司平臺(tái)或項(xiàng)目數(shù)據(jù)，并建立行業(yè)或標(biāo)桿數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行定時(shí)更新維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫ETL流程的優(yōu)化以及解決ETL相關(guān)技術(shù)問題；

4、對(duì)項(xiàng)目組給到的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，并利用BI工具制作成可視化方案；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和核對(duì)相關(guān)的文檔編寫，建立有效方法采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為業(yè)務(wù)運(yùn)營部門提供有效的數(shù)據(jù)支持；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事宜；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類等專業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫、可視化報(bào)表等工作優(yōu)先；

3、核心勝任力：

（1）熟練使用EXCEL、FineBI等BI工具，熟練使用SQL語言，對(duì)于Finereport、VBA EXCEL、FineBI、SQL語言、Oracle等數(shù)據(jù)庫操作，對(duì)于Finereport、VBA有一定了解；

（2）具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)敏感度、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、工作責(zé)任心。

咨詢總監(jiān)（風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目，把控進(jìn)度、質(zhì)量和成本；

2、設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)治理框架和內(nèi)部控制體系；應(yīng)用企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，協(xié)助客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)控、報(bào)告等各活動(dòng)；運(yùn)用行業(yè)和專業(yè)知識(shí)，提出改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理策略的建議，完善和規(guī)范內(nèi)部控制體系

3、挖掘客戶潛在需求，識(shí)別項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

4、協(xié)助項(xiàng)目前期商務(wù)工作，如服務(wù)方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等活動(dòng)；

5、進(jìn)行客戶培訓(xùn)和分享交流，組織公司內(nèi)部講座；

崗位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、工作經(jīng)歷：擁有10年或以上風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或大型集團(tuán)企業(yè)風(fēng)控和內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)；

3、核心勝任力：對(duì)國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)理解透徹，熟悉國際通用的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的框架和方法論（例如COSO），熟悉國內(nèi)的各類風(fēng)控相關(guān)法規(guī)要求，；具備較強(qiáng)的客戶現(xiàn)場(chǎng)的影響力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具有 CICPA，CIA，CISA 或其他相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

5、工作地點(diǎn)靈活，能適應(yīng)出差外地工作

咨詢顧問（工程行業(yè)方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任工程行業(yè)的企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目成員，參與制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)管理項(xiàng)目實(shí)施方案，協(xié)同項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

4、能接受不定期出差。

咨詢顧問（能源電力方向）

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求從事電力能源行業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目工作，包括且不限于：戰(zhàn)略、管控、人力、數(shù)字化方向；

2、根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等工作，包括且不限于行動(dòng)改革方案、管理創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化研究、對(duì)標(biāo)世界一流等；

3、根據(jù)客戶需求開展企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研，參與咨詢方案設(shè)計(jì)，撰寫項(xiàng)目報(bào)告；

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作；

5、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電力及理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、工作積極主動(dòng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力；

3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)理分析能力強(qiáng)，熟悉解決問題的思路方法；

4、出色的快速學(xué)習(xí)能力，對(duì)未知領(lǐng)域有極強(qiáng)的探索欲望；

5、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；

6、熟練掌握辦公軟件，擅長報(bào)告制作與講演；

7、能適應(yīng)不定期出差。

咨詢顧問（人力資源方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任人力資源項(xiàng)目的咨詢顧問，參與制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、參與設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，協(xié)同項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理方法理解深入者優(yōu)先考慮；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、能接受不定期出差。

咨詢顧問（投資分析方向）

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)投融資咨詢項(xiàng)目需求進(jìn)行市場(chǎng)分析和研究，提出具有實(shí)踐意義的分析策略，完成提交相關(guān)研究報(bào)告；

2、對(duì)行業(yè)目標(biāo)進(jìn)行估值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、投資機(jī)會(huì)的分析；

3、收集與整合行業(yè)信息，及時(shí)跟蹤行業(yè)變化，整理業(yè)內(nèi)重要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)，提供市場(chǎng)趨勢(shì)、熱點(diǎn)分析及投資策略分析；

4、完成日常研究工作，包括但不限于日常信息的收集與發(fā)布、周報(bào)的撰寫、新公司研究、調(diào)研、參加相關(guān)會(huì)議等。

崗位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及財(cái)會(huì)專業(yè)或工作背景優(yōu)先考慮；可接受綜合能力較好的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、至少1年以上券商、基金或投資顧問公司研究崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉一個(gè)或多個(gè)行業(yè)，有特定研究方向領(lǐng)域優(yōu)先；

3、良好的財(cái)務(wù)分析或金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)，能結(jié)合公司經(jīng)營和行業(yè)背景分析公司的投資價(jià)值；

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)社會(huì)潮流變遷、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象感興趣并喜歡探究背后的原因，對(duì)公司經(jīng)營及行業(yè)信息有較強(qiáng)的收集、調(diào)查及分析判斷能力；

5、具有鉆研精神，思維敏捷，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

6、接受不定期出差。

咨詢顧問（戰(zhàn)略方向）

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任戰(zhàn)略項(xiàng)目的咨詢顧問/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定戰(zhàn)略項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）2年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

咨詢顧問 - 甲方轉(zhuǎn)型

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崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任項(xiàng)目的咨詢顧問，參與制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，協(xié)同項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、參與咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、1年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、能接受不定期出差。

大客戶經(jīng)理

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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)客戶需求對(duì)接、挖掘并拓展商機(jī)，推動(dòng)促成客戶合作，具體工作包括：

1、掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)的內(nèi)容，了解行業(yè)及客戶特性，及時(shí)更新產(chǎn)品知識(shí)；

2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，建立相關(guān)行業(yè)客戶需求數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行整合分析；

3、針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行定向開發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)活動(dòng)拓展有效市場(chǎng)線索并推進(jìn)落地；

4、深度參與項(xiàng)目售前工作，診斷并分析客戶需求，聯(lián)動(dòng)咨詢部門向客戶提供項(xiàng)目實(shí)施建議方案；

5、參與售中及售后工作，關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程，及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門；

6、關(guān)注客戶全生命周期管理工作，維護(hù)良好的客情關(guān)系，橫向縱向挖掘二次需求。

崗位要求：

1、學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、工作經(jīng)歷：具有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有toB銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、核心勝任力：

（1）良好的學(xué)習(xí)理解力、敏銳的市場(chǎng)觸覺，擅于市場(chǎng)分析及資源整合；

（2） 良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動(dòng)，具有精進(jìn)意識(shí)，不斷尋求工作突破；

（3） 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力。

招投標(biāo)專員

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崗位職責(zé)：

1、對(duì)業(yè)務(wù)招標(biāo)信息的搜集整理；包括同行業(yè)各區(qū)域招投標(biāo)信息的收集、分類以及其它信息的搜集整理；

2、根據(jù)分配的投標(biāo)任務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好投標(biāo)工作；包括整體投標(biāo)文件的撰寫、排版、打印、裝訂、封裝及網(wǎng)上申報(bào)等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作、遞交、確保投標(biāo)任務(wù)的完成；

3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保任務(wù)的順利完成；

4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、核心勝任力：

（1）具有較強(qiáng)的文字組織和語言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用Office辦公軟件；

（2）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、工作計(jì)劃性，按計(jì)劃確保投標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成；

（3）具有良好的抗壓能力，能適應(yīng)投標(biāo)高峰期工作。

—— 招聘公告 ——

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  • FAQ

答疑專區(qū)

Frequently Asked Questions

我們期待你的加入，為了讓大家的應(yīng)聘過程更加順利，我們整理了以下FAQ，解答你可能會(huì)遇到的困惑；當(dāng)然，你也可以關(guān)注我們的官方招聘微信號(hào)“中大咨詢微招聘”（ID：mprecruitment），直接提問，并由微信小編快速解答！


Q
中大咨詢2021校招宣講會(huì)將會(huì)在哪些城市和學(xué)校舉行？
A

中大咨詢2021校園招聘將在廣州、長沙、武漢、大連、廈門、北京等地區(qū)的部分高校舉行，屆時(shí)將進(jìn)行宣講、筆試和面試。我們同時(shí)還開啟了云宣講，錯(cuò)過了宣講的同學(xué)，可將簡歷投至：campus@mpgroup.cn，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系。


Q
校招的應(yīng)聘流程是怎么樣的？
A

宣講城市：（免簡歷篩選）現(xiàn)場(chǎng)筆試——群面——復(fù)試

非宣講城市：簡歷篩選——筆試——初試——復(fù)試



Q
往屆生能否參與應(yīng)聘呢？
A

當(dāng)然可以，我們非常歡迎往屆生，往屆管培生在中大咨詢都表現(xiàn)非常好，也非常認(rèn)可我們。只有你有才華，應(yīng)屆與往屆的碩士/MBA/博士/優(yōu)秀本科生皆可申請(qǐng)！


Q
招聘會(huì)有專業(yè)限制嗎？
A

我們沒有專業(yè)限制，但是希望你們有強(qiáng)烈的求知欲，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及挑戰(zhàn)自我的意識(shí)，對(duì)管理咨詢抱有興趣并愿意為中國企業(yè)變革及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。


Q
博士生在應(yīng)聘上有優(yōu)勢(shì)嗎？
A

當(dāng)然有，博士擁有全面的優(yōu)勢(shì)，除了可以直接應(yīng)聘博士顧問外，還配有更高級(jí)的導(dǎo)師指導(dǎo)，獲得更高的起點(diǎn)，特別優(yōu)秀的博士可直通院長或CEO面試。


Q
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)除了崗位介紹，還會(huì)有其他收獲嗎？?
A

當(dāng)然有，我們現(xiàn)場(chǎng)除了對(duì)崗位內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行剖析外，還會(huì)有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃分析哦~


Q
工作地點(diǎn)在哪里？
A
公司在北京、上海、深圳、廣州、成都、長沙、武漢等地皆設(shè)有辦事處，高級(jí)別的顧問可以自由選擇駐點(diǎn)，初級(jí)顧問培訓(xùn)生則需要在入職后base在廣州總部，接受公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，成長為高級(jí)顧問后亦可選擇其他地點(diǎn)的辦事處作為駐點(diǎn)。


Q
與公司簽約后，什么時(shí)候可以報(bào)到？
A

我們會(huì)在你簽訂完三方協(xié)議后，和你保持聯(lián)系。你可在處理好學(xué)校相關(guān)事宜后，聯(lián)系我司人力資源部申請(qǐng)?zhí)崆叭肼?，我們將根?jù)你的實(shí)際情況確認(rèn)入職報(bào)到的時(shí)間。


Q
入職后會(huì)有培訓(xùn)嗎？
A
我們重視人才培養(yǎng)，為顧問培訓(xùn)生打造了五年的培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)模塊、行業(yè)知識(shí)、思維提升等全方位課程的線上線下培訓(xùn)，你的綜合能力將得到全面的飛躍。


Q
會(huì)有內(nèi)推嗎？內(nèi)推不通過可以在秋招再次申請(qǐng)嗎？
A

當(dāng)然有！內(nèi)推將在8月底啟動(dòng)，趕緊準(zhǔn)備好你的簡歷，找在中大咨詢的師兄姐幫你推薦吧！內(nèi)推沒通過的同學(xué)不影響秋招，可以再次申請(qǐng)我們顧問培訓(xùn)生，參加我們網(wǎng)申或線下的宣講會(huì)哦~